介護
訪問看護・訪問リハ

セントケア訪問看護ステーション三鷹(三鷹市)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

セントケア東京株式会社
職種名
看護職員
住所
東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101
勤続支援金 12,000〜15,000円
時給 3,300 円〜
正看護師(訪問看護)/パート【セントケア訪問看護ステーション三鷹】
勤務時間、日数相談可能です。訪問介護未経験、ブランクある方も歓迎◎副業可/すき間時間有効活用/ワーク・ライフ・バランス重視
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 週2日からOK
  • 夜勤なしOK
  • WワークOK
  • ブランクありOK
  • 曜日相談OK
  • 勤務時間相談OK
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約10分以内)
  • 時給1500円以上あり
  • 4時間勤務から相談OK

アピールポイント

セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。

【自分に合った道を探せるキャリア支援】
東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。

【徹底した情報共有】
当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。

【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。

【どんな仕事をするの?】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。

募集内容

  • 募集職種

    看護職員
  • 仕事内容

    在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
    具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。
    その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。

    <安心のフォロー体制>
    入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
    社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。
    実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。

    <ブランクある方も歓迎>
    訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能。
    PT・OTとチームを組んで、お客様・ご家族の希望に沿った看護を実現できます。
    子育てや介護と両立しているスタッフも多数活躍しています。
    フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。

  • 応募資格

    【必須】
    正看護師

  • 雇用形態詳細

    パート(研修期間14日:同条件)

  • 給与

    時給 3,300円〜
  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・交通費支給(上限10万円)
    ・有給休暇
    ・制服貸与
    ・各種研修制度
    ・スタッフ紹介制度手当て
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・産休、育休有(取得実績多数有)
    ・介護休暇有
    ・施設内の受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

    【キャリアアップ支援】
    入社後は研修を通じて基本スキルを習得。介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。
    研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。
    現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能。新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。

    【コロナ対策】
    新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
    セントケア・ホールディングに対策本部設置
    マニュアル作成、情報共有の実施。
    衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布)
    学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
    3密を避けるためのテレワーク実施。
    休業手当支給有。

  • 加入保険

    社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    9:00~13:00(実働4時間以上)
    ※週2日~

    シフト制のため勤務時間、日数応相談。
    シフトは希望優先。ワーク・ライフ・バランス重視。
    お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します。

  • 休日・休暇

    シフトによる
    ※勤務は希望シフト勤務
    ※希望休取得可能
    ※連休取得可能
    ※有給は法定通り付与

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • 法人名
    セントケア東京株式会社
    法人住所
    東京都中央区八丁堀4丁目10番11号
    事業所名
    セントケア訪問看護ステーション三鷹
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    訪問看護・訪問リハ
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  • アクセス

    東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

    JR各線 三鷹駅より徒歩7分

  • スタッフの声

    Q.セントケアを選んだ理由はなんですか?
    訪問看護は、個人の仕事という印象が強く、あまり会社を意識していない人も多いと思います。ただ、セントケアは介護全般の会社なので、法改正があったときや災害時にスタッフを守ってくれる安心感があります。
    あとは、働き方や働きやすさについては、常にテーマです。今働いている私たちが、自分たちの働き方をより良く変えていかないといけないと思っています。国公立病棟のボーナスみたいな給料は支払えない分、働きやすさや安心感を追求したいですね。

    Q.働きやすい環境づくりのため、どんなことに取り組んでいますか?
    法人内での横のつながりとして、事業所で悩んだ際には定期MTGや勉強会の場で他事業所に相談したり、意見交換をしています。また、ICTなどの導入については費用面と現場のスタッフの使いやすさを考えながら管理職として慎重に検討を進めています。

    Q.仕事のやりがいを教えてください。
    ターミナルケアですね。自宅での看取りが良いのか、病院での看取りがいいのかはケースバイケース、決断はご家族もご本人もしにくいものです。例えば、ターミナルケアを迎える場を迷われ、数回入退院を繰り返したのちに最終的には自宅を選択されて、最期を迎えられた方がいました。ご家族やご本人はこうしなきゃいけない、今決めなきゃいけない、と思いがちですが、迷うのはだれでも当たり前なんです。家族とご本人が迷う隣でケアをしながら、「迷ってもいいんですよ」とお伝えしました。その間、病院とも密に連携していたので、入退院にも迅速に対応できました。その中でできるだけ自宅で過ごせるようにすることが私たちの役割だと思っています。

  • 採用担当者の声

    【定着支援】
    働きやすい環境作りに力を入れています。
    その一つの取組として入社~半年間アンケート回答による定着支援を行っています。
    回答内容は管理者以外の担当者が確認します。
    パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も
    アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。
    一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。

  • メッセージ

    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
    2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

    ☆☆求めている人材☆☆
    ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
    【具体的には】
    ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
    ◎人と話すことが好き
    ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
    ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。

    ☆☆会社の特徴☆☆
    ・創業以来介護福祉事業のみを運営
    ・社長を含めた全役職者が現場経験者
    ・12種の事業を運営
     他職種へのキャリアチェンジも可能
    ・資格取得支援
     初任者研修、実務者研修:費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能
     介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有
     介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模試実施
    ・フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用
     訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステムです。

応募後の流れ

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面接はご自宅でスマホやタブレット、ノートパソコンを使用して実施可能です!
面接日程のご案内の際に対面面接又はWEB面接(リモート面接)のご希望を確認しておりますので、
ご応募後面接調整の際にWEB面接希望とお申出ください。

求人広告番号
156442
最終更新日
2024/03/13
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