セントケア看護小規模袖ケ浦(袖ケ浦市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目-10-2
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
お客様の状態に合わせて「通い」を中心に「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の各サービスを組み合わせて提供しています。看護職員は訪問看護業務の他、通いで来所されるお客様の健康管理や医療的ケアも実施します。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
◎医療と在宅の中間施設として機能します。
・登録定員 29名／月 ・通い（最大18名／日）を中心に施設内とご自宅への訪問を行っていただきます。病状観察 療養環境整備、指導、家族支援
食事、保清、排泄、移動等の介助
その他お客様個々に必要な医療処置と生活支援◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 -
応募資格
【必須】
・准看護師
・普通自動車運転免許（AT可）※就業開始日はご相談に応じます
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 265,500円〜月給265,500円～
夜勤手当6,815円/回 -
待遇・福利厚生
・賞与2回/年
・退職金制度あり
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・予防接種補助制度あり
・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
・社員割引制度あり（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・確定拠出型年金DC制度 他◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・除菌の実施マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。
その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
シフト制
[1] 7:30～16:30
[2] 9:00～18:00
[3] 10:30～19:30
[4] 16:30～翌10:30 ※月5回程度 -
休日・休暇
変形労働シフト制（月8～10日休み）
※希望考慮します
・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア看護小規模袖ケ浦
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
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看護職員
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アクセス
千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目-10-2長浦駅より約900ｍ
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スタッフの声
Q.看護小規模多機能型居宅介護の役割とやりがいを教えてください。
ご家族の協力の元で退院しなければならない方々への対応は、病院さんとの繋がりが深い看護小規模多機能サービスならではの役割だと思います。病院からや、居宅のケアマネジャーさんからご紹介のお客様が多く、より深い医療サービスの提供が必要な中重度の方が多いですね。もともと、病棟看護師をしていたころ、病院を退院された方が、その後どうされるのかは気になっていて、今はその退院された後の方々に関われているので、とても良かったと思います。特に今はコロナ禍で、病院に入院しているとなかなか面会もできない状態です。少し早めに退院して看護小規模多機能サービスを利用しながらご自宅で過ごされる方もいらっしゃって、そういう病院とご自宅の中間の役割を持つ「看護小規模多機能サービス」に関われて、本当に良かったと思っています。看護小規模多機能サービス、介護サービスのサブスクですね！Q.未経験でも大丈夫でしょうか？
全くの介護未経験の方でも、介護に携わりたい！という気持ちがあれば、教えられる環境はあるので、その点は心配ない状態で来て頂けたらと思いますね！また、看護小規模多機能型居宅介護は複合サービスが受けられることが特徴ですが、最初から全てのサービス形態をやっていただくのは混乱してしまうので、まずは訪問サービス、次にショートステイ、その後夜勤というように少しづつサービスを増やしながら、本人の習熟度に合わせて業務を変えています。Q.どんなスタッフさんがいますか？
新人さんと、ベテランの割合はちょうど半々くらいでしょうか。新卒で入社された方もいらっしゃいます。そういう方には、いきなり夜勤は入れずに、まずは昼間の仕事に慣れてもらって、本人が独り立ちできるようになるまでは誰かに付いて一緒に働いてもらいますね。本当に人間関係が良くって、スタッフ皆さんで新人さんの教育を協力しながらやってくれています。看護師の年齢層は20代～50代と幅広く在籍。介護士は、新卒の子で10代～上は70代まで、年齢層は幅広く、家族みたいな感じなんですよ！
