※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
セントケア看護小規模袖ケ浦(袖ケ浦市)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目-10-2
- 車通勤可
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 週2日からOK
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 定年65歳以上
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの?】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
◎医療と在宅の中間施設として機能します。
・登録定員 29名/月 ・通い(最大18名/日)を中心に 施設内とご自宅への訪問を行っていただきます。<チームケアにて実施>
病状観察 療養環境整備、指導、家族支援
食事、保清、排泄、移動等の介助
その他お客様個々に必要な医療処置◇オンコール対応(交代制)があります。
◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底マスク、使い捨て手袋(ディスポ)、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 -
応募資格
看護師
臨床経験3年以上あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)※就業開始日はご相談に応じます
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
- 昇給あり
時給 1,600円〜時給1,600円~
<別途支給>
土日祝日出勤手当50円/時 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(65歳以上は1年毎の契約更新)
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・予防接種補助制度あり
・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
・社員割引制度あり(余暇利用)
・団体長期障害所得補償 他 -
加入保険
・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険
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勤務時間
シフト制
8:30~17:30 -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフト制
週2日~勤務可
※希望考慮します
・年次有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア看護小規模袖ケ浦
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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看護職員
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アクセス
- 車通勤可
千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目-10-2長浦駅より約900m
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スタッフの声
Q.どんな支援制度や研修制度がありますか?
セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。
機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ(笑)わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。Q.先輩・後輩職員との交流はありますか?
お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか?
お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね(笑)もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。 -
メッセージ
仕事とプライベートの充実を!資格を活かしませんか!?未来への懸け橋として未来を繋ぐ今をケアするお仕事です!
“運転になれた?”
“腹空ってない!?握り飯でも作ってやろうか”
“ここにきて初めてできた親友だよ”
“もう…娘みたいなものだよ”
これらの言葉は全てスタッフがお客様からいただいた言葉です看護する、看護されるという関係を超えたもっと深い絆がここにあります
言葉でなくても触れ合った手と手
見つめ合った目と目から
いつもより調子が良いな。今日はいつもと違うぞ。
細かな変化を感じ取れるのもゆっくりじっくり向き合えるから!そんな心の通い合いを時間した時
やっていて良かった~としみじみ思います。あなたもお客様に笑顔を届けませんか!?
応募後の流れ
step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
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step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。
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step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。
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step4.合否連絡
(面接より1週間以内)
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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
尚、ご来訪いただく際は、
①ご自宅での検温と来訪時の検温
②手洗いうがいの実施
③マスク着用での面接実施
にご協力くださいますようお願い致します。
- 求人広告番号
- 156815
- 最終更新日
- 2024/04/18