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※本ページは2021年01月27日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
地域包括支援センター

京都市大宅地域包括支援センター(京都市山科区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

社会福祉法人青谷福祉会
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
京都府京都市山科区大宅御所田町115-1
勤続支援金 14,000円
月給 176,800 円〜 228,200
介護支援専門員(京都市大宅地域包括支援センター)/正社員
”ヴィラ山科が第二の我が家であるために” 〜その人らしさを求め生きる日々を大切にします〜 地域の高齢者の皆様のさまざまなニーズに対応できるよう相談窓口を整備し、良質な介護サービスを提供することで、地域の皆様に信頼される高齢者介護の拠点を目指しています。
  • 賞与あり
  • 住宅・家賃手当あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 特定処遇改善加算あり
  • 定年60歳以上

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    利用者が日常生活を送るために必要となるサービスなどを適切に利 用することができるよう計画を立て、サービス提供事業者などとの 連絡・調整を行います。

  • 応募資格

    【必須】
    介護支援専門員
    〜62歳(63歳定年制のため)

    【あれば尚可】
    普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 雇用形態詳細

    正社員
    雇用期間の定めなし
    転勤の可能性あり(京都市、城陽市、木津川市、宇治市)
    試用期間あり:3か月間(同条件)

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 176,800円〜228,200円

    【内訳】
    基本給:145,100円〜192,700円
    特殊業務手当 11,700円〜15,500円
    職務手当 15,000円〜15,000円
    特定処遇改善手当 5,000円〜5,000円

    【別途支給】
    皆勤手当 3,000円/月
    住宅手当 (法人規程により別途支給)
    扶養手当 (法人規程により別途支給 )
    資格手当 0~10,000円/月(介護福祉士 6,000円、社会福祉士10,000円)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・交通費実費支給(上限あり) 月額50,000円まで
    ・昇給あり 1月あたり1,700円〜(前年度実績)
    ・賞与あり 年2回 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
    ・退職金制度あり(勤続不問)
    ・定年制あり一律 63歳、再雇用制度あり:上限 65歳まで、勤務延長なし
    ・マイカー通勤可(駐車場あり、駐車場代自己負担なし)
    ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 敷地内禁煙

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    8時30分〜17時00分
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制
    ※月平均時間外労働時間10時間
    ※休憩60分

    残業あり(月10時間)

  • 休日・休暇

    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • 年間休日110日以上

    月8~9日休【年間休日112日】
    ・年末年始5日
    ・夏期休暇0~3日(入職日による)
    ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
    ・育児休業取得実績あり
    ・介護休業取得実績あり
    ・看護休業取得実績あり

  • 定年年齢

    あり(63歳)

事業所情報

  • 法人名
    社会福祉法人青谷福祉会
    法人住所
    京都府京都市伏見区深草正覚町23
    事業所名
    京都市大宅地域包括支援センター
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    地域包括支援センター
  • アクセス

    〒607-8179
    京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

    京都市営地下鉄東西線「椥辻駅」下車徒歩約15分/京阪バス「大宅」停留所下車8分/京阪バス「京都橘大学」停留所下車5分

  • スタッフの声

    武田病院グループには、プリセプター制度や役職者との面談の機会があり、毎日多くの学びを得ることができます。
    介護の仕事では、利用者様と笑顔を忘れずにコミュニケーションをとることを意識しています。
    働き始めてまだ数か月ですが、私の顔と名前を覚えて下さる利用者様もおられ、とても嬉しく、
    これからも毎日頑張っていきたいと強く思います。

    武田病院グループは福利厚生制度がとても充実しているので、出産後も快適に働き続けることができます。
    また将来、生活環境の変化に応じてグループ内の他施設に移ったり、他職種へキャリアアップするための研修制度、
    資格取得支援も充実しているところもありがたいところです。
    この仕事を通して子育てや親の介護のことなども真剣に考えられるようになり、自分自身も人として成長していると感じています。

  • 採用担当者の声

    「人が好き」な方
    良いケア提供の第一歩は、まずその方に興味を持ち良く知ること。分け隔てなく人に対し思いやりを持って接する人は、
    きっと介護の仕事にやりがいを見つけることができるでしょう。

    「縁の下の力持ち」の言葉に共感できる方
    介護の主役は自分自身ではなく、対象者である利用者です。
    その利用者のために尽くすことができる人、目立つことは好まないが、何か人の役に立ちたいと思っている人を求めています。

    「チームワークを重視」した仕事をしたい方
    施設・病院には多数の関係専門職が従事しています。誰かのため、チームの仲間と連携を図り、
    1つのゴールに向かって協働することが得意な人は、きっとこの仕事でも能力を発揮できるでしょう。

    「自分の将来」を明確にビジョン化できる方
    5年後、10年後のなりたい自分像や取りたい資格などを明確に持ちましょう。
    そこに向かって努力できる人は、モチベーションに溢れた素晴らしい人材になれます。
    私たちの想いに共感してくださる方をお待ちしています。

  • メッセージ

    私たちの仕事では、自らの働きかけによって相手の容態・状態が改善したり、
    穏やかな日々を過ごす支えとなることを実感することができます。
    これは他に代えがたい喜びです。是非私たちと共に、この気持ちを共有していただきたいと思います。
    私たちの経営理念「思いやりの心」に共感し、実践していただける皆さんと会いできる日を楽しみにしております。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【選考方法】
面接(予定1回)

求人広告番号
157575
最終更新日
2022/01/31
勤続支援金 14,000円
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