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デイサービス・デイケア

ヒューマンライフケア堀越

生活相談員(デイサービス)/パート/ds042j04e03 生活相談員(介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事)#デイサービス #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #日曜定休 賞与あり 研修制度あり

求人情報

募集職種

生活相談員・相談職

応募資格

▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方)
・社会福祉士主事
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

▼求める人物像
・思いやりを持って、丁寧に仕事ができる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方

雇用形態詳細

パート・アルバイト

給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

時給 1,080円〜1,180円

※処遇改善手当(60円/時間)含む
※祝日時給25%UP
※介護福祉士資格手当(2,000~5,000円/月)別途支給
※時間外手当別途支給

待遇・福利厚生

  • 交通費支給

◆昇給年1回(4月)
◆一時金年2回 ※40,000~60,000円/年(2020年度実績)
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◆正社員登用制度
◆年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆慶弔見舞金制度(結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など)
◆資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
◆ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)

<アクセス>
名鉄犬山線「下小田井駅」より徒歩15分/市バス「名西橋」バス停下車 徒歩1分

・社会保険完備(法定通り)

勤務時間

8:30~17:30(基本)
※週3~5日勤務

休日・休暇

  • 年末年始休暇

シフトによる
・年次有給休暇(法定通り)
・年末年始休暇
・産休、育休
・介護休暇

仕事内容

・ご利用者、ご家族様の相談対応
・ご利用者の受入準備、契約
・通所介護計画の作成、モニタリング
・請求業務
・現金回収業務
・介護業務全般 など

<1日の流れ/一例>
08:00~ ご利用者のお迎え
09:00~ 健康チェック
10:30~ 入浴介助(リフト浴や広いお風呂が魅力!)
12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
14:00~ レクリエーション・機能訓練
15:00~ フリータイム(おやつのご提供や会話を楽しみます)
16:00~ 記録・お見送り準備
16:30~ お見送り
17:00(18:00)~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤!

※施設によりスケジュールは異なります。
※出勤時間はシフト制or固定勤務制によって異なります。

アクセス

〒451-0055
愛知県名古屋市西区堀越三丁目6番地アグレ堀越1F

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スタッフの声

●生活相談員(30代・男性)●
ご利用者にとって施設が「楽しい」と思える”居場所”であるように。私はそんなテーマを掲げ、日々ご利用者と向き合っています。幸いなことに私と同じ思いのもと働いている職員が多いこともありレクリエーションが盛んで、スタッフが趣味を活かして芸を披露したり、自ら料理を振る舞ったり、ボランティアさんを呼んだりと、毎月様々なレクリエーションを企画・実行しているので、明るい雰囲気が施設内を彩っています。そうした雰囲気が私にとっても心地の良い”居場所”になっています。

●生活相談員(20代・女性)●
ご利用者の中には聞いてみて初めて胸の内を語ってくださる方もいます。最近あった話ですが、普段は沢山お話をされるご利用者の方がその日に限って口数が少ないような事がありました。違和感に気付いて「どうしました?体調でも悪いんですか」と訊ねると「外へ行きたい」と仰ったので、近くまで一緒に外出することに。聞けば天気が悪い日が続いていて外へ出て気分転換する機会がなかったことが原因だと分かって。外出から施設へ戻る間際に、その方は「気付いてくれてありがとう」と感謝の言葉をくれました。あの時はとても嬉しかったです。仕事を通じて感謝の言葉をいただけることが私のやりがいに繋がっています。

採用担当者の声

▼ヒューマンライフケアのキャリア支援コンテンツ
ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育やフォロー体制に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

[4]階層別研修カリキュラム
ヒューマンライフケアでは以下のように職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
〇一般職研修  介護職員カリキュラム
〇指導職研修  副施設長カリキュラム
〇管理職研修  施設長カリキュラム
〇経営職研修  マネジャー職カリキュラム

[5]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

[6]多彩なキャリアパス
生活相談員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副所長、所長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。

[7]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

[8]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

[9]充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにサービスマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に誰でも活用することができます。

メッセージ

デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、
機能訓練をし、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。
当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。ご応募をお待ちしております。

法人概要

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

法人住所

東京都新宿区西新宿7丁目5番25号

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

求人広告番号

158187