デイサービスセンター友の里　川崎田島(川崎市川崎区)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  生活相談員・相談職

• 仕事内容

  デイサービスでの介護のお仕事です

  ■お任せするお仕事
  デイサービスセンター施設内において、介護サービス利用者に対する食事や排泄、入欲などの身体介護やレクリエーション活動の補助を行うお仕事です。
  ゆくゆくはリーダーとして、スタッフの育成や指導にも携わっていただきます。

  ■サービスの特徴
  訪問介護をはじめ、居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型通所介護、
  グループホームなどの各部署が連携を図りチームプレイでご利用者様にご満足頂けるよう取り組んでおります。
  若いスタッフが多く、明るく家庭的な職場ではありますが、
  能力とやる気次第ではマネジメントができるポストに就くことも可能です。

  ～　介護スタッフのある1日　～
  8：20　出社
  8：30　送迎
  10：00　午前レクリエーション、入浴介助
  12：00　昼食
  13：00　午後レクリエーション
  15：30　送迎
  16：30　片づけ、翌日準備
  17：30　退社

• 応募資格

  ・高卒以上（必須）
  ・59歳未満の方（定年60歳のため）
  ・社会福祉士主事任用または社会福祉士、または介護福祉士（経験1年以上必須）　※左記いずれか必須・認知症実践者研修修了者、認知症管理者研修修了者（優遇）
  ※条件に該当する方のみご応募を受け付けております
  【こんな方を歓迎します】
  ・成長している会社で働きたい
  ・できるだけ同じ職場で長く働きたい
  ・自分を平等に評価してくれる会社で働きたい
  ・自分のキャリアに不安がある

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  月給 230,000円〜250,000円

  ・住宅手当（一律10,000円）
  ・資格手当（介護福祉士は10,000円）
  ・職務手当（経験や業務内容を勘案）
  ・役職手当 (役職により異なる）
  ・資格取得支援制度あり

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・有給休暇（初年度、6ヶ月の継続勤務にて10日間支給。以後、1年ごとに1日加算。最大20日）
  ・通勤費（月額最大20,000円まで支給）
  ・退職金制度有り

• 加入保険

  ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

  ・月8日休み（3月のみ9日）
  ・年末年始5日（12/30～1/3）
  ・夏季休暇3日

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ティーシーエス

  法人住所

  東京都大田区池上6丁目30-9

  事業所名

  デイサービスセンター友の里　川崎田島

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒210-0853
  神奈川県川崎市川崎区田島町23-1（ＪＲ京浜東北線『川崎』よりバス「渡田小学校前」下車1分）

• スタッフの声

  ○会社の特徴
  いくつかの事業所を展開している会社ですが、それぞれの事業所の色を持たせ、ご利用者様に合わせてサービスを行っています。地域の方々に選んでいただけるようにより良い介護をしていこうという意識を全社で持っています。また、弊社は能力次第でスピーディーなステップアップが可能です。25歳で所長に抜擢される人もいるほどです。

• 採用担当者の声

  スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。

• メッセージ

  「今よりもっと成長したい。」
  「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」
  そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。

  抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、
  他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり…
  出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、
  各自が一番力を発揮できる組織を作っています。

  また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、
  毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。
  なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、
  現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。
  そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります。

  『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』
  そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。