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※本ページは2023年10月04日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
グループホーム

ヒューマンライフケア麻生グループホーム(川崎市麻生区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア株式会社
職種名
看護職員
住所
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4
勤続支援金 12,000〜15,000円
時給 1,890 円〜
看護師(グループホーム)/パート/gh008j11e03
【週3~5日勤務】看護師(正看護師)川崎市麻生区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア/介護業界未経験OK
  • 車通勤可
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 曜日相談OK
  • 週3日からOK
  • 時給1500円以上あり

ヒューマンライフケア グループホーム 紹介動画

グループホームの「魅力」「働くやりがい」を紹介中

アピールポイント

「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。

【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました!

【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。

【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます!スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。看護職員は検温、服薬管理・内服確認などご利用者の健康管理の他、介護業務に従事する場合もあります。

募集内容

  • 募集職種

    看護職員
  • 仕事内容

    ・ご利用者の健康管理、服薬管理
    ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理
    ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
    ・往診医との連携
    ・通院介助
    ・介護業務の補助
    ・ご利用者やご家族への相談援助
    など

    ▼POINT
    ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
    ※ご家族との距離感も近く、風通しのよい施設です

  • 応募資格

    ▼年齢
    ・不問

    ▼必須資格
    ・正看護師

    ▼必須経験
    ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK

  • 雇用形態詳細

    パート・アルバイト

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,890円〜

    ▼その他手当(別途支給)
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
    ・夜勤手当(5,000円/回)
    ・時間外手当(1分単位)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
    ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
    └5,000円(産育休からの職場復帰)
    └25,000円(保育園・幼稚園入園)
    └15,000円(小学校入学)
    └10,000円(中学校入学)
    └10,000円(高校入学)
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

  • 加入保険

    社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30
    ※週3~5日勤務

  • 休日・休暇

    ・シフト制
    ・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇

事業所情報

  • スタッフの声

    ●看護師(40代:女性)●
    私は元々クリニックで看護師をしていました。出産を機に退職して以降10年間は子育て一本。で、子育てがひと段落して「働こう!」と思い立った頃に友人から「ヒューマンライフケア」の紹介話をもらい、就職しました。ブランクが長かった分、最初は不安でしたが介護施設の看護業務はクリニック時代と比べて医療行為も限定的で、服薬管理や健康管理等が主なので安心して始められたのを覚えています。それにヒューマンライフケアは教育体制がきちんと整っているのでブランクがある方でも安心してリスタートを切れる環境だと思います。

    ●看護師(50代:女性)●
    介護施設にはドクターが常駐しているわけではありません。それでも地域医療機関との連携体制が整っているので有事の際には往診の先生から指示を仰ぐことができます。そのため安心して働くことができます。介護施設において看護師は大切な存在です。看護師にしかできない処置(ケア)を施すことでご入居者が元気になるお手伝いができるのは大きなモチベーションになっています。グループホームはご入居者が少ない分、一人ひとりとじっくり向き合える環境なのでとても遣り甲斐があります。

  • 採用担当者の声

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

    [4]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [7]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

  • メッセージ

    ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
    グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
    1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【管理コード:B06】

求人広告番号
159574
最終更新日
2024/03/28
勤続支援金 12,000〜15,000円
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