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デイサービス・デイケア

ヒューマンライフケア東平尾

生活相談員(デイサービス)/正社員/ds098j04e01 生活相談員(介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事)#デイサービス #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #日曜定休

この求人のポイント

「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。

【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました!

【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。

【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます!スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。

通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。生活相談員はご利用者とそのご家族の相談に乗ったり、必要な際には他施設や職種と連携を取りご利用者が快適に過ごせるような調整業務をメインで行っています。

車通勤可 自転車通勤可 賞与あり 研修制度あり 育児休暇あり 年末年始休暇あり 定年65歳 日勤のみ

求人情報

募集職種

生活相談員・相談職

応募資格

▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方)
・介護支援専門員
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方

雇用形態詳細

正社員

給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

月給 180,000円〜234,000円

▼月給/保有資格別
①195,000円~234,000円(介護支援専門員)
②190,000円~229,000円(介護福祉士または社会福祉士)
③185,000円~224,000円(精神保健福祉士)
④180,000円~219,000円(社会福祉主事)

▼想定年収/保有資格別(※月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む)
①306万円~353万円(介護支援専門員)
②304万円~351万円(介護福祉士または社会福祉士)
③294万円~341万円(精神保健福祉士)
④288万円~335万円(社会福祉主事)
※()内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します
※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています

▼月給/手当内訳
・地域手当…10,000円
・資格手当…5,000円~20,000円
・処遇改善手当…15,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
昇給年1回(4月)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
時間外勤務手当(1分単位)
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有)
退職金制度(勤続3年以上)
65歳定年制(再雇用制度あり)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
永続勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
ヒューマンライフケア安心保障制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所

社会保険完備

勤務時間

8:00~17:00、9:00~18:00

休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年末年始休暇

・月8~10日休み(日曜+他)※シフト制 ※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・年末年始(12/31~1/3)
・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

仕事内容

▼相談員業務
〇介護計画(アセスメント/計画作成/モニタリング/カンファレンス展開)
〇新規利用者の相談援助や受け入れ業務(担当者会議や契約書締結など)
〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
〇ケアマネジャーへの訪問活動(利用者状況報告や新規受け入れの交渉など)
〇外部機関や多職種との業務連携

▼介護業務
〇ご利用者の持物管理や連絡帳確認
〇お茶の準備や看護師の健康管理補助
〇機能訓練の補助業務
〇入浴時の着脱や洗身介助(リフト浴対応あり)
〇昼食の準備や必要なご利用者への食事介助
〇レクリエーションプログラムの運営
〇各種記録業務
〇清掃や消毒などの衛生管理業務
〇翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営など)
〇送迎車の添乗業務や乗降介助(リフト対応あり)
└基本的に運転は専任のドライバーが担当
└運転可能な方には運転業務もお願いします(普通車なのでご安心下さい)

▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
08:00~ ご利用者のお迎え
09:00~ 健康チェック
10:30~ 入浴介助(リフト浴や広いお風呂が魅力!)
12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
14:00~ レクリエーション・機能訓練
15:00~ フリータイム(おやつのご提供や会話を楽しみます)
16:00~ 記録・お見送り準備
16:30~ お見送り
17:00(18:00)~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤!

定年年齢

あり(65歳)

アクセス

〒812-0853
福岡県福岡市博多区東平尾1丁目18-54

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

福岡市営地下鉄空港線「福岡空港駅」より西鉄バス「東平尾公園」下車 徒歩1分
※車通勤可
※バイク、自転車通勤可

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スタッフの声

●生活相談員(30代・男性)●
ご利用者にとって施設が「楽しい」と思える”居場所”であるように。私はそんなテーマを掲げ、日々ご利用者と向き合っています。幸いなことに私と同じ思いのもと働いている職員が多いこともありレクリエーションが盛んで、スタッフが趣味を活かして芸を披露したり、自ら料理を振る舞ったり、ボランティアさんを呼んだりと、毎月様々なレクリエーションを企画・実行しているので、明るい雰囲気が施設内を彩っています。そうした雰囲気が私にとっても心地の良い”居場所”になっています。

●生活相談員(20代・女性)●
ご利用者の中には聞いてみて初めて胸の内を語ってくださる方もいます。最近あった話ですが、普段は沢山お話をされるご利用者の方がその日に限って口数が少ないような事がありました。違和感に気付いて「どうしました?体調でも悪いんですか」と訊ねると「外へ行きたい」と仰ったので、近くまで一緒に外出することに。聞けば天気が悪い日が続いていて外へ出て気分転換する機会がなかったことが原因だと分かって。外出から施設へ戻る間際に、その方は「気付いてくれてありがとう」と感謝の言葉をくれました。あの時はとても嬉しかったです。仕事を通じて感謝の言葉をいただけることが私のやりがいに繋がっています。

採用担当者の声

▼ヒューマンライフケアのキャリア支援コンテンツ
ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育やフォロー体制に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

[4]階層別研修カリキュラム
ヒューマンライフケアでは以下のように職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
〇一般職研修  介護職員カリキュラム
〇指導職研修  副施設長カリキュラム
〇管理職研修  施設長カリキュラム
〇経営職研修  マネジャー職カリキュラム

[5]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

[6]多彩なキャリアパス
生活相談員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副所長、所長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。

[7]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

[8]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

[9]充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにサービスマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に誰でも活用することができます。

メッセージ

デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、
機能訓練をし、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。
当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。ご応募をお待ちしております。

法人概要

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

法人住所

東京都新宿区西新宿7丁目5番25号

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

求人広告番号

160359