介護
訪問介護・定期巡回

セントケア我孫子(我孫子市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社
職種名
サービス提供責任者
住所
千葉県我孫子市天王台4-5-1シャトー天王台1F
勤続支援金 4,000〜10,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 239,500 円〜 302,500
サービス提供責任者:介護福祉士(訪問介護)/正社員【セントケア我孫子】
セントケア我孫子のサービス提供責任者・正社員 募集です。様々な経験を活かし活躍できます!お子様行事やご家庭行事は優先します!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 特定処遇改善加算あり
  • 月給30万円以上あり
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【どんな仕事をするの?】
お客様の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、お客様・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。

募集内容

  • 募集職種

    サービス提供責任者
  • 仕事内容

    訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務(内勤)
    介護業務は月80時間程度。(月の勤務時間の約半分)

    サービス提供責任者としての業務内容
    お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談
    事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート
    お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等
    入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です!

    将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能
    入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。

    提供地域;我孫子市内中心

  • 応募資格

    【必須】
    ・介護福祉士
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 239,500円〜302,500円

    経験考慮あり
    *介護福祉士
     実務経験10年以上 271,500円~
     実務経験 6年以上 266,500円~
     実務経験 3年以上 251,500円~
     実務経験 3年未満 239,500円~
      ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です

    <別途支給>
    ・特定事業所加算1,000円~3,000円
    ・特定処遇改善・処遇改善等一時金
     年2回支給(5,12月)昨年実績最大228,000円

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・賞与2回/年
    ・処遇改善一時金2回/年
    ・昇給あり
    ・退職金制度あり
    ・制服貸与
    ・交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    ・研修制度あり
    ・資格取得支援制度あり
    ・介護福祉士合格祝い金
    ・予防接種補助制度あり
    ・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
    ・社員割引制度あり(余暇利用)
    ・団体長期障害所得補償
    ・確定拠出型年金(DC制度)  他

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    シフト制
    9:00~18:00
    訪問依頼状況により多少の変動あり

  • 休日・休暇

    • 週休2日制

    シフト制
    ※希望考慮します
    ・リフレッシュ休暇3日/年
    ・有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください。
    もともとは生命保険の営業職をしていたんですが、いずれ同居している旦那の両親の介護が必要になると考え、15年前にヘルパー2級を取得したのがきっかけです。資格は、セントケアが運営している研修所で取得しました。料金が安く、通いやすかったんですよね。あとは知人も通っていたというのも決め手でした。資格取得後に、他社の様々なサービス形態を見学したのですが、スタッフのお客様への対応などが、セントケアが一番良いなと感じまして、それでそのままセントケアで働き始めることにしました。

    Q.他のスタッフとはどのようにコミュニケーションを取っていますか?
    業務の終わりや合間に、ねぎらいの言葉をかけるように意識しています。明るい雰囲気のスタッフが多く、和気あいあいとした会話が始まるんですね。私も、なるべくその会話に入って、現場での不安や悩みを話してもらいやすいようにしています。

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    介護業界は、大変だと思われている方も多いと思いますが、そんなことないよ!と言いたいですね。家事の延長のような業務も多いですし、子育てを経験されたことがあれば、そういった経験が活きることが多いです。今50~60代でもお元気でお若い方が多いので、ひと段落されている方にもお勧めだと思います!

  • 採用担当者の声

    コロナ禍で注目が集まる在宅介護。在宅介護のキーパーソンである訪問介護ヘルパー。愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いを支えるお仕事です。

    訪問介護の経験は問いません。
    お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら未経験の方も歓迎します。特養やデイサービスのご経験がある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。

応募後の流れ

step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
 ※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。

step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

step4.合否連絡
(面接より1週間以内)

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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
 尚、ご来訪いただく際は、
 ①ご自宅での検温と来訪時の検温
 ②手洗いうがいの実施
 ③マスク着用での面接実施
 にご協力くださいますようお願い致します。

求人広告番号
161078
最終更新日
2024/03/25
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