ケアサービスのデイサービスセンター 一日の様子
職員、お客様の一日の様子を紹介しております♪
アピールポイント
株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。
【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。
【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。
【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。
【どんな仕事をするの？】
認知症と診断されたご利用者が可能な限りご自宅で生活できるよう、食事や入浴の介助や機能訓練を行っています。生活相談員はご利用者とそのご家族の相談に乗ったり、必要な際には他施設や職種と連携を取りご利用者が快適に過ごせるような調整業務をメインで行っています。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
デイサービスにおける生活相談員業務をお任せします。
・通所介護計画書作成と運用
・ケアマネジャーとの連絡、調整
・関係者会議参加
・お客様との契約業務
・現場での介助業務
※試用期間6か月は生活相談員候補として配属されたデイサービスのお客様の把握、地域エリアの把握等や実際のサービス提供をしている現場に入っていただく、研修期間になります。その後、生活相談員としての業務を進めていただきます。 -
応募資格
社会福祉主事 or 社会福祉士 or 介護福祉士 or 精神保健福祉士のいずれかの資格を持っていて
かつ、デイサービス・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設等の施設経験が1年以上
※資格取得したばかりの方、生活相談員未経験の方も応募歓迎しています！ -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 238,400円〜290,900円【生活相談員】
月給290,900円～
(基本給180,400円、職務手当30,000円、処遇改善手当20,000円、特定処遇改善手当3,000円、その他処遇改善手当5,000円、資格手当15,000円、みなし時間外手当37,500円/20時間)
※資格手当は介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか
※時間外超過分は別途支給【生活相談員候補】
月給238,400円～
(基本給180,400円、職務手当15,000円、処遇改善手当20,000円、特定処遇改善手当3,000円、その他処遇改善手当5,000円、資格手当15,000円)
※資格手当は介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか
※時間外手当別途支給
※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。
★試用期間後、評価の上、生活相談員へ登用する。 -
待遇・福利厚生
賞与（当社規程に応じて支給）
交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）
定期昇給制度
資格取得奨励制度
退職金制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休・育休制度
失効年次有給休暇積立制度
再雇用制度（おかえりなさい制度）
メンタルケアカウンセリングサービス
健康診断受診補助
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度
認可外保育園補助制度 -
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
-
勤務時間
8時30分～17時30分
9時00分～18時00分
9時30分～18時30分
※シフト制（休憩60分） -
休日・休暇
完全週休2日制（シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします）
年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休業、介護休業、子の看護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケアサービス
- 法人住所
- 東京都大田区大森北1丁目2番3号
- 事業所名
- 株式会社ケアサービスデイサービスセンター大森中
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
東京都大田区大森中1-4-3エンゼルハイム1階
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採用担当者の声
・創業以来連続増収企業
・東証スタンダード安定上場企業
・東京都内を中心に100以上の事業所を展開中
・年収400万円以上可能（月給・賞与満額・処遇改善一時金）
・完全週休2日制
・2018年度、賞与・処遇改善加算支給実績 77万2000円
・生活相談員研修あり
・介護支援専門員研修あり
・介護支援専門員チャレンジ支援金支給（合否不問）
・介護支援専門員キャリアアップお祝い金支給（資格取得後）
・ケアマネ等専門職への社内公募制度有り（年1回）
・主任ケアマネ講座受講料半額会社負担あり（上限25,000円）
・認可外保育園補助
・再雇用制度＜女性活躍推進・子育て支援の取り組み＞
介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。
現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み）
・女性育休取得97％
・男性育休取得40.6％★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み）
・在籍者の男女比 男41.4：女58.6
・女性管理職割合12.8％
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1：女3
