アピールポイント
株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。
【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。
【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。
【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
介護を必要とされる方のお宅へ伺い、生活援助や身体介助を行います。
ほとんどが固定のお客様になり、指定された時間に、必要なサービスだけを提供するお仕事ですので、
「どんなお客様なんだろう？」「どうしたらいいんだろう？」といった不安もなく
『いつものお客様』へ『いつものサービス』を提供していただきます。
時には新規のお客様もいらっしゃいますが、その際にはしっかりと引き継ぎを行いますので安心してください。また訪問介護が初めての方でも、慣れるまでは何度でも先輩が同行し、
自信を持ってお仕事していただけるようにフォローしています。ぜひ、あなたが来てくれるのを楽しみに待っててくださるお客様＝ファンの方をたくさん増やして、
ご高齢者の皆様が、最後まで住み慣れたご自宅で暮らせるよう、
また少しでも生活が快適になるように、あなたの資格と笑顔を生かしてお仕事してみませんか？【所長より】
・訪問介護のお仕事は、お客様が住み慣れたご自宅でいつまでも安心して過ごしていただくために
お客様を取り巻く様々な人と連携しながらサービスを提供していくとてもやりがいのあるお仕事です。・現在20代～60代のスタッフが活躍中。
現場経験の長いベテランスタッフが多数在籍しております。
訪問介護は一対一のお仕事だからこそ、分からないことはスタッフ全員でフォローし合いながら、
不安がなくなるまで繰り返しベテランスタッフと一緒にお客様宅に同行し、業務を覚えていただけます。
また、毎月スタッフ全員が集まり社内・社外の定期的な研修を実施し、働いている方のスキルアップを応援しています。・あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現します。
「子供が学校に行っている間の数時間だけ働きたい」「短時間だけでも空いている時間を使い働きたい」など
まずは今のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
ゆくゆくは落ち着いてフルタイムで働きたいなど、あなたのライフスタイルの変化に合わせた働き方を応援します。未経験の方もブランクのある方も、地域のお客様の笑顔を増やす為にあなたの資格を活かしてみませんか？
お気軽にお問合せ下さい。 -
応募資格
初任者研修（ヘルパー2級）以上をお持ちの方
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雇用形態詳細
パート（登録ヘルパー）
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給与
時給 1,300円〜2,200円身体介護2,200円～
生活援助1,300円～
※早朝（7：00～8：00）、夜間（18：00～22：00）、は時給1割増
※通院待機は、30分600円
※新規案件で同行のみの場合、同行費として時給1,080円（同行回数は場合により異なる） -
待遇・福利厚生
賞与（会社規程による）
交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）
正社員登用制度
資格取得奨励制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休・育休制度
失効年次有給休暇積立制度
再雇用制度（おかえりなさい制度）
メンタルケアカウンセリングサービス
健康診断受診補助
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度
認可外保育園補助制度 -
加入保険
健康保険・厚生年金（週20時間以上かつ月額88,000円以上勤務の方） 雇用保険（週20時間以上勤務の方） 労災保険（全員加入）
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勤務時間
7:00～22:00の間で、1回30分～最大8時間まで
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休日・休暇
★勤務日以外
※有給休暇：入社6ヶ月経過後付与（勤務日数により10日～1日、会社規程による） -
定年年齢
あり(75歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケアサービス
- 法人住所
- 東京都大田区大森北1丁目2番3号
- 事業所名
- 株式会社ケアサービス 訪問介護深川
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
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アクセス
〒135-0033
東京都江東区深川1-8-15 安田ビル2階半蔵門線・東西線・大江戸線「門前仲町」駅より徒歩8分／半蔵門線・大江戸線「清澄白河」駅より徒歩9分
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採用担当者の声
①時給:生活援助1,300円～、身体介助2,200円～
介護の資格があれば未経験でも高時給！
この他に各種手当も充実してますよ。②1日30分から、好きな時間にお仕事OK！もちろんWワークもOK！
「朝30分だけお仕事したい」「夕方までの短時間を有効に使いたい」などなど、ご自身の都合に合わせてお仕事できます！
いつ・どれくらいお仕事出来るのかは相談していきましょう。
③自転車で直行直帰
ご自宅から自転車で30分圏内を中心にしたお仕事で、基本的には毎回現場に直行直帰となります。
また、「お迎えがあるからこのエリアで働きたい」「ご近所すぎるとちょっと・・・」といったご相談も可能です！
お仕事は豊富にありますので安心してくださいね。④スキルUPも可能！
登録ヘルパーとしてお仕事した期間も、介護福祉士の受験資格である従業期間に含まれます。
ケアサービスで働きながら資格支援制度を使って介護福祉士の資格を取って、ゆくゆくはそんなことも可能です。
「子供が大きくなったらもっと稼ぎたい」「いつかはフルタイムで働きたい」そんな方はぜひ応援したいと思っています。スマートフォン貸与！！業務のICT化推進中！！
★詳細は【仕事内容】をご覧ください。＜女性活躍推進・子育て支援の取り組み＞
介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。
現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み）
・女性育休取得97％
・男性育休取得40.6％★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み）
・在籍者の男女比 男41.4：女58.6
・女性管理職割合12.8％
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1：女3
