募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【特別養護老人ホームでの介護・生活援助】
・食事介助
・個浴での入浴介助
・トイレ誘導やおむつ交換
・レクリエーション
・外出の付添や季節のイベントの企画・運営【施設の特徴】
認知症の方専用フロア、医療ニーズが高い方のフロアに分かれています。
1Fフロア：23名
2Fフロア：49名
3Fフロア：36名 -
応募資格
無資格OK
【必須】
・18歳〜64歳(深夜勤務あり、65歳定年制のため)
・高卒以上【優遇】
・介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3ヶ月/条件変更なし）
※転勤なし
※雇用期間の定めなし -
給与
月給 233,873円〜【内訳】
基本給 179,700円
調整手当 8,985円
特殊業務手当 7,188円
職務手当 3,000円
処遇改善手当 27,000円
処遇改善支援手当 8,000円【別途支給】
夜勤手当 6,000円/回
早出手当 200円/時
資格手当 5,000円 (※介護福祉士)
住居手当 ～23,500円【昇給】
年1回 1,417円〜2,398円/月 (2019年度実績)【賞与】
年2回 計 3.50ヶ月分 (2019年度実績）----------------------------------------------------------------
例）
【給与】 289,273円 ※時間外手当・年末年始手当等含まず
・基本給＋調整手当＋特殊業務手当＋職務手当＋処遇改善手当＋処遇改善支援手当：233,873円
・資格手当（介護福祉士） 5,000円
・夜勤手当 30,000円（5回分）
・早出手当 800円（4回分）
・住居手当 23,500円（賃貸で家賃43,500円以上の場合）【賞与】
・初年度／夏季賞与：301,896円（過去６か月皆勤・標準評価）
・初年度／冬季賞与：358,502円（過去６か月皆勤・標準評価） -
待遇・福利厚生
■交通費実費支給（月45,000円まで）
■退職金共済加入
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■再雇用制度あり (上限70歳まで)
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■屋内の受動喫煙対策あり (屋外に喫煙場所あり)
■資格取得サポート （介護福祉士、ケアマネージャー等） -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
(1)7：00〜16：00
(2)9：00〜18：00
(3)11：00〜20：00
(4)17：00～翌9：30 （仮眠2時間） 月4～5回※1ヶ月単位の変形労働時間制
残業あり（月2時間）
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休日・休暇
・月9日休み ※閏年を除く2月は8休
・年間休日107日
・年次有給休暇
・育児休業取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人和順共生会
- 法人住所
- 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム和順の里
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1市バス・原谷農協前バス停下車 徒歩１分
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スタッフの声
＜和順の里での仕事は、幅広い知識と技術を身につけられます。＞
就職して最初は認知症の方の専門フロアに、現在は医療ニーズの高い方のフロアに配属。
ケアプランの作り方や各種の報告、介護記録の書き方なども、とても丁寧に教えてもらえました。＜資格取得支援もあり、自信を持って介護のお仕事に取り組めています！＞
生活支援というものを幅広く理解するため、スキルアップを目指し、
現場経験を積みながらケアマネージャーの資格を取得しました。
プライベートの時間も大切にしながらの勉強になりましたが、
施設で行われる資格講座に参加することで勉強をする習慣が身につき、
不思議と負担を感じることがなかったです。
この講座でケアマネを取得した先輩も多くいたので心強くもありました。＜フロア副主任として、日々職員をどうマネジメントし、
快適な生活空間を作っていくか、広い視野を持って仕事に臨んでいます！＞
ケアだけでなく、職員や他部署との調整などさまざまな面を考えながらフロア全体を把握しています。
主任と部下との架け橋になる役割には、大きなやりがいを感じています。 -
採用担当者の声
★目指す介護
入居者お一人おひとりを大切にし、その人にふさわしいケアができるよう心がけています。
相手の立場に立って、思いをしっかり聞ける人に来ていただきたいと思っています。
挨拶や天気の話をきっかけに、相手のことを知るという簡単なことから始めてもらいます。
ご本人と言葉を交わし、ご家族様とも顔なじみになる。
そうして時間をかけ、信頼関係を築くことができれば、ご入居様にもご家族様にも安心していただけます。
日々の生活の中で「この方にとっての快適な暮らしはどんなものか」を常に考えながらケアを行うことで、
自然とニーズをくみ取ることができるようになり、より良いサービスを提供できるようになります。★一緒に働く仲間
職員同士の仲が良く、忙しいときでもお互いがフォローし合い、気持ちよく一日の生活を作っています。
平均年齢は40代半ばですが、幅広い年代の職員が活躍中です。開設当時から働き続けるベテランもいます。★働きやすさ
産休・育休の後や、プライベートと仕事のバランスを変えたいときには、非常勤職員として働き続けることができます。もちろん家庭の状況が変わり、ふたたびバリバリ働きたいというのも可能です。
その人に合った働き方を応援しています。
