セントケア竜南(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
  通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。
  具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、
  訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

  ＜看護小規模多機能型介護とは＞
  通い・泊まり・訪問の３種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。
  訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、
  医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。
  医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車免許（AT限定可）

  ※未経験者OK

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 181,000円〜

  月給18万1,000円以上
  研修中 月給18万1,000円以上(研修期間3ヶ月)
  実務者研修 月給18万8,000円以上
  介護福祉士 月給19万3,000円以上
  給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり：3ヶ月　同条件)
  経験・資格により変更あり

  【セントケア独自の手当】
  介護福祉士資格保有者:+12,000円
  セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え
  資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
  前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
  ・未取得者、3年未満：8,000円
  ・3年以上：20,000円
  ・6年以上：35,000円
  ・10年以上：40,000円

  【その他手当】
  夜勤手当 別途 4,500円/1回
  年末年始手当
  処遇改善加算交付金　年2回（5月・12月）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◆賞与2回/年
  ◆退職金制度
  ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
  ◆昇給有
  ◆制服貸与
  ◆交通費全額支給(車通勤可、社内規定により支給)
  ◆研修制度有
  ◆資格取得支援制度有
  ◆インフルエンザ予防接種補助制度
  ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  ◆社員割引制度(余暇利用)
  ◆団体長期障害所得補償 他

  ＜キャリアアップ支援制度＞
  入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
  社内社外研修共に力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
  キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

  ＜感染防止対策＞
  ・ドアノブ、テーブル等の定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ、お客様の検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  ＜アクセス＞
  静岡鉄道静岡清水線 長沼駅より徒歩25分

• 加入保険

  ◆社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  (1)7:00～16:00
  (2)9:00～18:00
  (3)11:00～20:00
  (4)16:00～翌10:00
  ※夜勤は週1回程度です

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  公休月8～10日【年間休日110日】
  ・年次有給休暇
  ・産前産後/育児/介護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア静岡株式会社

  法人住所

  静岡県静岡市駿河区南町6番16号

  事業所名

  セントケア竜南

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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• アクセス

  静岡県静岡市葵区竜南1丁目1-35

• メッセージ

  ＜セントケアについて＞
  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、
  スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
  今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。