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受付時間 9:00 - 18:00(土日・祝を除く)
訪問介護・定期巡回
法人名
セントケア静岡株式会社
施設名

セントケア富塚

職種名
介護職員・ヘルパー
住所
静岡県浜松市中区富塚町2961-15
勤続支援金 2,000〜5,000円
時給 1,285 円〜
介護スタッフ(訪問介護)/パート【セントケア富塚】
家庭と仕事の両立で悩んではいませんか?セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!セントケア富塚/パート/介護職/子育て中スタッフも多く在籍!働ける時間で介護のお仕事!
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 勤務時間相談OK
  • 定年65歳以上
  • 時給1200円以上あり

この求人のポイント

私たちセントケア静岡株式会社は、セントケア・ホールディングに属するグループ会社です。

「私たち一人ひとりの価値は、他者との出会いによって生じる関係性により創造される」 という考えを大切にし、

お客様やそのご家族に安心、満足、そして喜びを感じていただくことを目的とした運営を行っています。

【研修体制充実】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。

そのため、教育や研修体制の充実に力を入れていることが特徴です。

研修は「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で実施。職員のスキルアップ、キャリアアップの機会の提供に努めています。

【育児時短勤務制度あり】
当グループでは、中学生未満の子供を育てている職員を対象に育児短時間勤務が可能な制度を整えています。

「9:00~14:30」や「10:00~17:00」、「11:00~18:00」など多様な働き方ができるので、育児と仕事の両立もバッチリです。

【資産形成のサポート】
当グループでは、給与の一部を拠出額とし老後の資産形成を目的とした積み立てができる「企業型確定拠出年金」への加入が可能です。

また、財形貯蓄や従業員持株会への加入も可能。職員の資産形成のサポートを行っています。

【どんな仕事をするの?】
お客様の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でお客様と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

募集内容

施設へ質問や相談をしたい場合は、応募完了後の就活履歴ページ内に表示される施設の電話番号、 またはメッセージ機能から直接ご連絡いただけます。
  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
    掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
    1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1~6件のお客様を訪問します。
    1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

  • 応募資格

    【必須】
    ・介護職員初任者研修以上
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    ※経験不問

  • 雇用形態詳細

    パート

  • 給与

    • 昇給あり
    時給 1,285円〜

    生活援助 1ケア60分1,285円
    身体介護 1ケア60分1,490円
    (実働給)
    【別途支給】
    身体介護手当 訪問1回につき+400円
    介護福祉士資格手当 時給50円UP
    実務者研修資格手当 時給30円UP
    土曜日 1h100円UP
    日曜日 1h200円UP
    早朝手当 午前5時〜8時のケア25%UP
    夜間手当 午後6時〜午後10時のケア25%UP
    ※介護職員等特定処遇改善加算に対応

    ★介護福祉士資格保有者★
     資格取得後、他社での経験も含み、経験年数に応じて手当充実!
     職種手当が最大100円/時間が加算されます。
    (入社時、実務経験証明書のご提出が必要です)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆昇給有
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
    ◆受動喫煙対策あり:施設内禁煙

    <キャリアアップ支援制度>
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
    お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

    <安心のフォロー体制>
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
    独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
    情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

    <新設の処遇改善加算対応!>
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
    一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

    <感染防止対策>
    ・ドアノブ、テーブル等の定期的なアルコール消毒の徹底
    ・定期的な換気の実施
    ・スタッフ、お客様の検温実施
    ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

    <アクセス>
    遠鉄バス 弥生団地バス停 徒歩1分

    ◆社会保険完備

  • 勤務時間

    8:30~19:30までの間で、
    ※週1日、1日1~2件からOK!

  • 休日・休暇

    シフトによる
    ・年次有給休暇(法定通り)
    ・産前産後/育児/介護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)
  • サービス種別

    訪問介護・定期巡回
  • アクセス

    〒432-8002
    静岡県浜松市中区富塚町2961-15

  • 法人概要

    法人名
    セントケア静岡株式会社
    法人住所
    静岡県静岡市駿河区南町6番16号
  • メッセージ

    <セントケアについて>
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
    2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、
    スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

応募後の流れ

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求人広告番号
163875
最終更新日
2022/11/09
勤続支援金 2,000〜5,000円

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