ヒューマンライフケア墨田グループホーム(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ・幹部候補として介護マネジメント業務を目指す
  ・介護スペシャリストとして専門性を目指す
  ・エリアにある各事業所をシフト制で勤務
  ※勤務地や目指すコースについてはご希望を考慮したうえでご相談に応じます。
  ※介護業務全般を含みます。

  ＜勤務地（候補）＞
  ヒューマンライフケア西新井
  ヒューマンライフケアしらひげ乃湯
  ヒューマンライフケア鶴の湯
  ヒューマンライフケア風鈴の湯
  ヒューマンライフケア墨田グループホーム
  ヒューマンライフケア葛西グループホーム

• 応募資格

  【必須】
  介護福祉士または介護支援専門員のいずれか
  普通自動車運転免許（ＡＴ可）

  【歓迎】
  介護実務経験者

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 220,000円〜264,000円

  【下記手当含む】
  地域手当（30,000円）処遇改善手当（15,000円）資格手当（15,000～20,000円）

  ※資格手当：介護福祉士（15,000円）介護支援専門員（20,000円）
  ※時間外手当別途支給
  ※資格により手当が異なります

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
  ・昇給年1回（4月）
  ・社会保険完備
  ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
  └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
  ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
  ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
  ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
  └100,000円（産育休からの職場復帰）
  └500,000円（保育園・幼稚園入園）
  └300,000円（小学校入学）
  └200,000円（中学校入学）
  └200,000円（高校入学）
  ・退職金制度（勤続3年以上）
  ・65歳定年制（再雇用制度あり）
  ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
  ・資格取得支援制度
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
  ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
  ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
  ・永年勤続表彰制度
  ・成功事例報奨金制度
  ・従業員持株会制度
  ・制服貸与
  ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
  ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  [基本]
  8:00～18:00のうち実働8時間（シフト制）
  ・休憩60分

  施設系サービスの場合「夜勤の可能性あり」
  16:00～翌10:00
  ・休憩120分

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
  └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
  └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

  ・有給休暇（初年度10日）
  └「半日有給」から取得可能
  └午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

  ・出産休暇
  ・育児休暇
  └産休・育休取得率100%（復帰率92%）

  ・慶弔休暇
  ・生理休暇
  ・介護休暇
  ・子の看護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  ヒューマンライフケア株式会社

  法人住所

  東京都新宿区西新宿7丁目5番25号

  事業所名

  ヒューマンライフケア墨田グループホーム

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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    パート・アルバイト

    夜勤専従介護スタッフ（グループホーム）/パート/gh0...

• アクセス

  • 自転車通勤可

  〒131-0046
  東京都墨田区京島1-43-9

  京成押上線「京成曳舟駅」より徒歩2分／東武スカイツリーライン・亀戸線「曳舟駅」より徒歩6分
  ※バイク、自転車通勤可

• 採用担当者の声

  ▼ヒューマンライフケアのキャリア支援コンテンツ
  ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育やフォロー体制に力を入れています。

  [1]採用時研修
  会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

  [2]新規入職者ノート
  職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

  [3]フォロー体制
  入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

  [4]階層別研修カリキュラム
  ヒューマンライフケアでは以下のように職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
  〇一般職研修　　介護職員カリキュラム
  〇指導職研修　　副施設長カリキュラム
  〇管理職研修　　施設長カリキュラム
  〇経営職研修　　マネジャー職カリキュラム

  [5]資格取得支援制度
  ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

  ・介護職員初任者研修　　 　　受講料30～50%OFF
  ・介護福祉士実務者研修　　　受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
  ・介護福祉士受験対策講座 　受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）

  その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）
  様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

  [6]多彩なキャリアパス
  介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。

  [7]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
  難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

  [8]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
  認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

  [9]充実した介護サービスマニュアル
  当社が運営する全てのサービスごとにサービスマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に誰でも活用することができます。

• メッセージ

  ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
  グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
  1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。