ヒューマンライフケア グループホーム 紹介動画
グループホームの「魅力」「働くやりがい」を紹介中
アピールポイント
「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。
【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました！
【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。
【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます！スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。
募集内容
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募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
・機能訓練の実施、モニタリング、連携
・プログラムの企画、開発、研修、育成
・エリアにある各事業所をシフト制で勤務
※勤務地や目指すコースについてはご希望を考慮したうえでご相談に応じます。
※介護業務全般を含みます。＜勤務地（候補）＞
ヒューマンライフケア花水木の湯
ヒューマンライフケア府中の湯
ヒューマンライフケア武蔵の湯
ヒューマンライフケア府中グループホーム
ヒューマンライフケア立川グループホーム
ヒューマンライフケア立川の宿
ヒューマンライフケア入間グループホーム -
応募資格
【必須】
理学療法士、作業療法士のいずれか -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 230,000円〜269,000円【下記手当含む】
地域手当（30,000円）処遇改善手当（15,000円）資格手当（25,000円）※時間外手当別途支給
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待遇・福利厚生
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
[基本]
8:00～18:00のうち実働8時間（シフト制）
・休憩60分施設系サービスの場合「夜勤の可能性あり」
16:00～翌10:00
・休憩120分 -
休日・休暇
月8～10日休（年間休日110日）
・年次有給休暇
・産休、育休
・介護休暇
・慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア立川グループホーム
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒190-0022
東京都立川市錦町3-8-10JR中央線・青梅線・南武線「立川駅」南口より徒歩10分／JR「立川駅」バス「たましんRISURUホール」下車徒歩2分／JR南武線「西国立駅」より徒歩11分
※車通勤可
※バイク、自転車通勤可
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採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。
[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。
職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、
記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。
資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。
教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。・介護職員初任者研修 受講料30～50%OFF
・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
