ヒューマンライフケア サービス 紹介動画
私たちが大切にしている想い
アピールポイント
「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。
【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました！
【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。
【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます！スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。
【どんな仕事をするの？】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
・介護サービス計画書の作成
・ケアプランの見直し
・相談支援区より委託される認定調査
・事業者・施設等との連絡・調整
・請求事務等のマネジメント業務全般
など▼特徴
※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です -
応募資格
▼年齢
不問▼必須資格
・介護支援専門員▼必須経験
・不問 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
時給 1,350円〜▼その他手当（別途支給）
・祝日時給25％UP
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・時間外手当（1分単位）
・インセンティブ制度あり -
待遇・福利厚生
・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
・社会保険完備（法定通り）
-
勤務時間
9:00～18:00（基本）
※週3～5日勤務 -
休日・休暇
・シフト制
・年末年始
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
事業所情報
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- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア南与野の湯
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
-
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アクセス
〒338-0013
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-549-24JR埼京線「南与野駅」東口より徒歩1分 ★埼京線高架下
※バイク、自転車通勤可
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採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します[2]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います[3]資格取得支援制度
「介護支援専門員」「主任介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します
