アピールポイント
セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造）と、3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求）を何より大切にしたサービスの提供に努めています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。
【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護職員は介護職員と協力し、入浴前後のバイタルチェックや、入浴後の処置をメインで行います。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。
当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
入浴の可否判断や一般状態の観察・報告をお願いします -
応募資格
●普通自動車免許（ＡＴ可）
正看護師
准看護師 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 258,500円〜327,000円 -
待遇・福利厚生
◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆施設内の受動喫煙対策あり：記念（屋外に喫煙スペースあり）
◆団体長期障害所得補償 他【訪問入浴の魅力】
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。
お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。【無資格・未経験も歓迎！】
お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、未経験の方でも安心して働けます。
研修にも力を入れています。【新設の処遇改善加算に対応】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。【アクセス】
JR予讃・内子線 八幡浜駅より徒歩9分 -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
勤務時間 9：00～18：00 休憩60分
-
休日・休暇
日曜日の勤務はありません。
年次有給休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア四国株式会社
- 法人住所
- 香川県高松市中新町11番地1
- 事業所名
- セントケア八幡浜
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
愛媛県八幡浜市江戸岡一丁目8番5号マルマビル1階
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スタッフの声
Q.仕事内容について教えてください。
A.看護師の役目として重要なのは、お客様の体調管理ですね。入浴前に必ずバイタルを確認し、ご本人に「前回のお風呂からお変わりないですか？」など状態をヒアリングしたり、「今日は血圧が高めなので短めのお風呂にしましょうか？」などの提案を行ったりします。
また入浴中も体調の変化を見逃さないように、お話ししながら顔色などを確認していきます。会話が難しい方もいらっしゃいますので、そういう場合はサチュレーションなどを使って急変等の兆候を見逃さないようにします。そして入浴後、服を着られた後でまたバイタルをチェックし、最後まで安全に気を付けています。
その他にも、お客様の主治医と適宜相談したり、ご家族様の意向を確認したりなど、調整役の面もあります。Q.入社後はどのように業務を進めていくのでしょうか？
A.いきなり実務に入るということはありません。医療的に対処が必要なこと、訪問入浴の際に起こりうるリスクや急変時の対処法、主治医との連絡・相談など、想定されることはしっかりと研修で学べます。また訪問に同行する場合にも、最初は3人チームの4人目として参加し、現場の流れなどをしっかり学んでいけるので、いきなり医療面の責任を任せられるということはありません。
また、訪問入浴は3人で1チームですが、基本的に同じケアスタッフで同じお客様ののサポートを行います。既往歴や性格などが分からない方に対していきなり支援に入るということはないですし、チーム全員がお客様のことを理解した上でサービスを提供するので、すごく安心です。看護師としてのブランクがある方でもすぐに対応できるようになると思います！Q.業務で利用されているツール等はありますか？
A.申し送りは携帯でリアルタイムに行っています。
何かあればすぐに共有できて、すぐに事業所に指示を仰ぐことができるのも助かります。入浴車に1台、会社端末があるので、写真などで状態を確認してもらうのも容易です。
