募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様のご自宅に車で訪問します。
入浴や着替え、食事の補助、掃除などを行います。
初めてのお客様へは必ず先輩スタッフが一緒に訪問します。
分からないことは営業所内で共有して解決できる環境です。
また、一対一でお客様と接する事で介護士としてのスキルアップも出来ます。＜1日の流れ＞
8：00 訪問《3件程度訪問》
※途中事務所により情報収集とスケジュール確認を行います→
12：00 休憩（1ｈ）→13：00 訪問《3、4件程度訪問》
※途中事務所により情報収集とスケジュール確認を行います→17：00 帰社
【訪問先は藤枝市内です】＜訪問介護について＞
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり１日５～６件のお客様を訪問します。
１件につき３０～６０分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。＜安心のフォロー体制＞
入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう
温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)※経験不問
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 196,000円〜228,000円月給19万6,000円～22万8,000円
実務経験3年未満 月給19万6,000円以上
実務経験3～5年 月給20万8,000円以上
実務経験6～9年 月給22万3,000円
実務経験10年以上 月給22万8,000円以上【別途支給】
賞与年2回（7月・12月）＋一時金年2回（5月・12月）＜介護職員等特定処遇改善加算あり＞
2019年10月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 -
待遇・福利厚生
特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
制服無料貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有) 他 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
8:00～19:00（休憩60分）
上記時間内の中で8時間
（例）8：00～17：00／9：00～18：00 -
休日・休暇
週休2日制(シフトによる)
・年次有給休暇（半休より取得可）
・産前産後/育児/介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア中部株式会社
- 法人住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号
- 事業所名
- セントケア藤枝
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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サービス提供責任者
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アクセス
静岡県藤枝市青木3-14-1ソフィアビル1-BJR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅より徒歩11分
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スタッフの声
＜未経験から始めた職員の声＞
訪問介護に興味はありましたが、働き方など想像がつかず、説明だけ聞いてみることに。
話を聞くと施設系と違い、お客様と一対一で向き合えると感じより興味を持ちました。
未経験のサービスなので悩みましたが営業所の雰囲気の良さもあり改めて応募。
研修もあり、悩みを一人で抱えることなく安心して働けています。 -
採用担当者の声
＜営業所紹介＞
…セントケア藤枝営業所について…
東海道本線（藤枝駅）徒歩 11分郵便局の斜め向かいにあります。
訪問入浴・訪問介護の2部門があります。訪問介護スタッフ総勢17名（女性17名）
年齢層
【20代／1名】【30代／3名】【40代／9名】
【50代／2名】【60代／2名】幅広い年代のスタッフが活躍中です！
セントケア中部株式会社の営業所の一つです
＜説明会情報＞
営業所にて面接前の相談会・説明会を開催中！
《履歴書不要》話を聞くだけでもOK！気軽にお越しください。
【日時】個別に調整をさせていただきます。
【場所】藤枝営業所（藤枝市青木3-14-1 ソフィアビル1F-B）
【問合せ先】（採用担当：天野）
