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※本ページは2024年03月04日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
グループホーム

ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(江戸川区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア株式会社
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
東京都江戸川区江戸川5-23-83
勤続支援金 7,000円
時給 1,545 円〜
ケアマネジャー(グループホーム)/パート/gh036j05e03
ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です!/介護支援専門員(施設ケアマネ)江戸川区/夜勤なし/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
  • 中高年が働きやすい
  • 車通勤可
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 曜日相談OK
  • 週3日からOK
  • 時給1500円以上あり

ヒューマンライフケア グループホーム 紹介動画

グループホームの「魅力」「働くやりがい」を紹介中

アピールポイント

【POINT①フォロー体制◎】
施設ケアマネの多くは、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。
ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スーパーバイザー)に相談もできるので安心です。
SV主催の勉強会を通じて、他拠点の事例からケアプランに活かせる情報を得る事もできます。

【POINT②やりがいのある環境◎】
ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます。
作成後の目標達成度合いもご自身の目で確認し、次のプラン作成へ繋げる事ができます。

【POINT③ワークライフバランス】
有給休暇は半日から取得可能なので私生活との両立がしやすい環境です。

【POINT④資格取得・更新支援あり】
介護支援専門員の更新研修費用は会社が支援します。

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。
    これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。
    困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません!

    <具体的には>
    ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
    ・ご利用者やご家族への相談援助
    ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
    など

    ▼職場環境
    1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
    計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。
    日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です
    食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

  • 応募資格

    ▼年齢
    ・不問

    ▼必須資格
    ・介護支援専門員

    ▼必須経験
    ・不問

    ▼補足
    ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが
    未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

  • 雇用形態詳細

    パート・アルバイト

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,545円〜

    ※処遇改善手当(105円/時)含む

    ▼その他手当(別途支給)
    ・社内認定資格手当(最大+40円/時)
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
    ・夜勤手当(5,000円/回)
    ・時間外手当(1分単位)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
    ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
    └5,000円(産育休からの職場復帰)
    └25,000円(保育園・幼稚園入園)
    └15,000円(小学校入学)
    └10,000円(中学校入学)
    └10,000円(高校入学)
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

  • 加入保険

    社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30(シフト制)
    ※週3~5日勤務

  • 休日・休暇

    ・シフト制
    ・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇

事業所情報

  • スタッフの声

    ★計画作成担当者(40代:女性)★
    私は前職でもケアマネジャーをしていました。ただ、業務量の多さからお一人お一人に深く寄り添えない日々に物足りなさを感じていました。ヒューマンライフケアへ転職を決めたのは友人から「ヒューマンライフケアは少人数ケアだから寄り添う介護ができるかもよ」と教えていただいことがきっかけでした。働いてみると友人の言葉通りの職場でご利用者の数は少なく、その分だけ寄り添った支援に携われているので転職して良かったです。

    ★計画作成担当者(50代:女性)★
    施設ケアマネは居宅ケアマネと違い、働く仲間(管理者・看護師・介護職員)と一緒に悩み、考え、最良のケアプランを立てることができます。それが嬉しいし心強いですね。それに施設ケアマネはケアプランを立てたら終わりではなく元気になっていく過程を側で見守ることもできるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。

  • 採用担当者の声

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]一般職研修
    介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]資格取得支援制度
    「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します

    [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

  • メッセージ

    ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
    グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
    1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【管理コード:B03】

求人広告番号
169899
最終更新日
2024/03/28
勤続支援金 7,000円
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