※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦(袖ケ浦市)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
- 未経験歓迎
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 週2日からOK
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 定年65歳以上
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの?】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。病状の観察・管理・医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理・日常生活を営むための療養上のお世話等を行います。
1日訪問件数4~5件(30~90分/件)
提供地域:美浜区中心
訪問は社用車(軽自動車AT)を使用します。《チームケアにて実施》
例:病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等入社時研修や事業別研修などの社内研修だけではなく、市内で開催される社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も、安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
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応募資格
【必須】
■看護師
※臨床経験3年以上あれば尚可
■普通自動車運転免許(AT限定可)※就業開始日・勤務日数・勤務時間はご相談に応じます
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
- 昇給あり
単価 2,810円〜2,810円~/1コマ(60分訪問)
1コマ=60分現場稼働+15分移動+10分準備+5分連携
※移動15分超過分は1,030円/時として支給 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(65歳以上は1年毎の契約更新)
・研修制度あり
・プリセプター制度あり
・資格取得支援制度あり
・予防接種補助制度あり
・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
・社員割引制度あり(余暇利用)
・団体長期障害所得補償 他 -
加入保険
・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険
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勤務時間
シフト制
8:30~17:30
※週2日~OK -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフト制
※週2日~勤務可
曜日固定できれば尚可・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※勤務日数等応相談(週2日~勤務可)
※希望考慮します -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
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スタッフの声
Q. 職場の良いところなどがあれば、教えていただけますでしょうか?
ライフステージに合わせ、働き方を柔軟に対応してくれたことです。産休育休を2回経験し、その間、雇用形態はパートの時期もありました。第1子を生んだあと非常勤になり、その後双子を妊娠出産し、少し長めに産休育休を頂きました。辞めようかとも思ったのですが、結局復帰しました。育児の状況に合わせて、1日2件までの勤務が、徐々に3件、4件になり、子どもが大きくなると今度はお金が必要になるので、フルタイムに戻って働きました。結果、現在は常勤で管理職をやっています。勤務する側の義務と責任をきちんと果たしてくれる方であれば、もちろんタイミングもあると思いますが、会社も寄り添って最善を尽くしてくれると思います。Q.他の事業所との連携について教えてください。
事業所内で悩むことがあったり、どういった対応をしたらいいか分からないときは、定期ミーティングや勉強会の場で本部や他事業所に相談したり、意見交換ができる場が最近用意されました。好事例なども共有できるので、これからますます連携をとって、サービスを改善していきたいと思っています。 -
採用担当者の声
“運転になれた?”
“腹減ってない!?握り飯でも作ってやろうか”
“ここにきて初めてできた親友だよ”
“もう…娘みたいなものだよ”
これらの言葉は全てスタッフがお客様からいただいた言葉です看護する、看護されるという関係を超えたもっともっと深い絆がここにあります
言葉でなくても触れ合った手と手
見つめ合った目と目から
いつもより調子が良いな。今日はいつもと違うぞ。
細かな変化を感じ取れるのもゆっくりじっくり向き合えるから!そんな心の通い合いを時間した時
やっていて良かった~としみじみ思います。あなたもお客様に笑顔を届けませんか!?
応募後の流れ
step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
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step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。
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step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。
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step4.合否連絡
(面接より1週間以内)
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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
尚、ご来訪いただく際は、
①ご自宅での検温と来訪時の検温
②手洗いうがいの実施
③マスク着用での面接実施
にご協力くださいますようお願い致します。
- 求人広告番号
- 171020
- 最終更新日
- 2024/04/18