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受付時間 9:00 - 18:00(土日・祝を除く)
デイサービス・デイケア

ヒューマンライフケア高幡不動の湯(日野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
東京都日野市大字上田339-1
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 210,000 円〜 262,000
介護職員(デイサービス)/正社員/ds021j09e01
【介護職員(介護福祉士)】30代、40代、50代活躍中!日勤のみ!
  • 中高年歓迎
  • 未経験歓迎
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 月給25万円以上あり
  • 定年65歳以上

ヒューマンライフケア デイサービス 紹介動画

デイサービスの「魅力」「働くやりがい」を紹介中

この求人のポイント

「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。

【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました!

【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。

【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます!スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。

【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。

募集内容

施設へ質問や相談をしたい場合は、応募完了後の就活履歴ページ内に表示される施設の電話番号、 またはメッセージ機能から直接ご連絡いただけます。
  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ・食事、入浴、排泄などの介助
    ・体操やレクリエーションの実施
    ・機能訓練の補助
    ・各種記録業務(PCやタブレット入力あり)
    ・送迎(普通車なのでご安心ください/リフト対応あり)

    業務効率化のため、ICT活用を進めています。記録業務や勤怠管理などの入力作業があります。
    簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません。

    ▼1日の流れ(一例) ※施設によりスケジュールは異なります。
    08:00~ ご利用者のお迎え
    09:00~ 健康チェック
    10:30~ 入浴介助(リフト浴や広いお風呂が魅力!)
    12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
    13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
    14:00~ レクリエーション・機能訓練
    15:00~ フリータイム(おやつのご提供や会話を楽しみます)
    16:00~ 記録・お見送り準備
    16:30~ お見送り
    17:00(18:00)~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤!

  • 応募資格

    ・介護福祉士
    ・普通自動車運転免許(AT可)
    ※直近1年無事故無違反(運転記録証明書必須/発行から3ヶ月以内のもの)

    ※中高年歓迎/未経験歓迎/第二新卒歓迎

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 210,000円〜262,000円

    ▼想定年収(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む)
    年収326万円~401万円
    ※()内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します
    ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
    ※上記はいずれも入社後の昇給評価による想定給与テーブルです

    ▼月給/手当内訳
    ・地域手当…30,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・処遇改善手当…18,000円
    ※時間外手当は別途支給(1分単位)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
    ・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
    ・時間外勤務手当(1分単位)
    ・制服貸与
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
    ・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・65歳定年制(再雇用制度あり)
    ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
    ・メンタルヘルス相談窓口
    ・スタッフ相談室
    ・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
    ・バイク通勤OK

    社会保険完備

  • 勤務時間

    8:15~17:15、9:00~18:00

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 年間休日110日以上
    • 年末年始休暇

    ・月8~10日休み(日曜+他)※シフト制 ※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

    ・年末年始(12/30~1/3)
    ・有給休暇(初年度10日)
    └「半日有給」から取得可能
    └午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

    ・出産休暇
    ・育児休暇
    └産休・育休取得率100%(復帰率92%)

    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)
  • サービス種別

    デイサービス・デイケア
  • アクセス

    〒191-0014
    東京都日野市大字上田339-1
    • 自転車通勤可

    京王線・多摩都市モノレール「高幡不動駅」より徒歩12分/京王バス「高幡橋」下車 徒歩1分
    ※バイク、自転車通勤可

  • 法人概要

    法人名
    ヒューマンライフケア株式会社
    法人住所
    東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
  • スタッフの声

    ●介護職員(40代・女性)●
    デイサービスは文字通り朝から夕方までの時間でご利用者の自立的な生活をサポートする介護施設です。そのため夜勤がないのはもちろん、残業も少なく週休2日制(日曜+他1日)なのでプライベートとも両立しやすいのが魅力です。

    ●介護職員(50代・女性)●
    デイサービスの名称に「湯」という一文字が入っていて最初は温浴施設なのかな?と少し疑問でした(※一部、名称に「湯」がないデイサービスもございます)。だけど面接時に説明を聞いて納得。ご利用者の方に昔ながらのお風呂に入っていただき心身ともに健康になって欲しいこと。地域のコミュニティーの場となることをコンセプトに"銭湯改装型デイサービス”を展開していることを知り、面白そうだなと思い入社しました。

    ●介護職員(30代・男性)●
    デイサービスの魅力は大きなお風呂!お風呂を楽しみに通われるご利用者も多く、楽しくお過ごしいただけるのは嬉しいですね。また、デイサービスに通われるご利用者の方は基本的に自立度が高い方なので会話や交流を楽しめるのも魅力の一つ。加えて私たちスタッフがご利用者のケアを担うことでご家族の介護負担が減り、結果としてご家族の方が施設へご利用者をお迎えにお見えになった時や、ご自宅の前まで送迎で出向いた時にご家族から直接「ありがとう」の声をいただけるのは大きなモチベーションに繋がっています。

  • 採用担当者の声

    ▼ヒューマンライフケアのキャリア支援コンテンツ
    ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育やフォロー体制に力を入れています。

    [1]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

    [2]新規入職者ノート
    職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

    [3]フォロー体制
    入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

    [4]階層別研修カリキュラム
    ヒューマンライフケアでは以下のように職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
    〇一般職研修  介護職員カリキュラム
    〇指導職研修  副施設長カリキュラム
    〇管理職研修  施設長カリキュラム
    〇経営職研修  マネジャー職カリキュラム

    [5]資格取得支援制度
    ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

    ・介護職員初任者研修     受講料30~50%OFF
    ・介護福祉士実務者研修   受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
    ・介護福祉士受験対策講座  受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)

    その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
    様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

    [6]多彩なキャリアパス
    介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副所長、所長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。

    [7]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
    難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

    [8]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
    認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

    [9]充実した介護サービスマニュアル
    当社が運営する全てのサービスごとにサービスマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に誰でも活用することができます。

  • メッセージ

    デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、
    機能訓練をし、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
    ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

    職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。

    ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。
    当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。ご応募をお待ちしております。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【管理コード:A04】

求人広告番号
171601
最終更新日
2022/11/24
勤続支援金 4,000〜10,000円

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