介護
小規模多機能型居宅介護

ヒューマンライフケア山科の宿(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 233,000 円〜 282,000
介護職員(小規模多機能型居宅介護)/正社員/sh011j09e01
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)京都市山科区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
  • 中高年が働きやすい
  • 第二新卒
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児休暇あり
  • 月給27万円以上あり
  • 定年65歳以上

ヒューマンライフケア 小規模多機能型居宅介護 紹介動画

小規模多機能型居宅介護の「魅力」「働くやりがい」を紹介中

アピールポイント

ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

【手厚いフォローあり】
当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。

【有給の取りやすい環境】
当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です!しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    ・体操やレクリエーションの実施
    ・介護記録の作成
    など

    ▼職場環境
    ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
    ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します
    └宿泊(1日の利用者数は5~9名)
    └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)
    └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))

    ▼夜勤に関して
    ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
    ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

  • 応募資格

    ▼年齢
    ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)

    ▼必須資格
    ・介護福祉士

    ▼必須経験
    ・介護実務経験(年数不問)

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 233,000円〜282,000円

    年収326万円~395万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給/手当内訳
    ・地域手当…25,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
    ・処遇改善手当…18,000円
    ※時間外手当は別途支給(1分単位)

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
    ※最大10,000円/年の昇給可

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
    ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
    └100,000円(産育休からの職場復帰)
    └500,000円(保育園・幼稚園入園)
    └300,000円(小学校入学)
    └200,000円(中学校入学)
    └200,000円(高校入学)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・65歳定年制(再雇用制度あり)
    ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    7:30~16:30、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌日10:00(シフト制)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    ●介護職員(40代・女性)●
    宿(小規模多機能)の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。

    ●介護職員(50代・女性)●
    宿(小規模多機能)の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。

  • 採用担当者の声

    ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。

    ▼研修、フォロー体制も充実
    [1]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [2]一般職研修
    体系的な研修プログラムを用意しています

    [3]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

    [4]資格取得支援制度
    福祉教育専門校との提携により「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます

  • メッセージ

    ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
    宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
    ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

    ▼1日の利用定員(サービス別)
    ・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
    ・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
    ・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【管理コード:B04】

求人広告番号
171675
最終更新日
2024/03/28
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勤続支援金 4,000〜10,000円
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