アピールポイント
株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。
【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】
スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。
【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】
各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。
【誰もが活躍できる職場づくり】
当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。
◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。
◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 -
応募資格
応募資格
【必須条件】
◆無資格者応募不可
◆介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修※学歴不問
※施設経験者は優遇します -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
時給 1,338円〜時給1,338円（ヘルパー2級・初任者研修以上）
時給1,538円（介護福祉士）◆ベースアップ等支援加算（38円／時間）を含む
※変動あり
※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。 -
待遇・福利厚生
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆制服貸与
◆有給休暇
◆社員登用あり
◆車通勤補助
こちらの施設には無料で駐車できる駐車場はございません。
近隣の駐車場を個人契約頂いた際に、半額を補助／月致します。
※ただし補助上限 5,000円／月 -
加入保険
◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入
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勤務時間
(1)6:00～14:30
(2)9:30～18:00
(3)13:30～22:00
◆(1)～(3)他の勤務シフト制 実働7.5時間、休憩60分
※シフト、勤務時間応相談
◆週2～5日勤務可、曜日応相談 -
休日・休暇
◆休日、休暇はご相談ください。
※年次有給休暇（法定通り）
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社創生事業団
- 法人住所
- 福岡県福岡市中央区清川１丁目３番１号
- 事業所名
- グッドタイムホーム・茅ヶ崎
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
神奈川県茅ヶ崎市本宿町3-27JR東海道本線「辻堂」駅西口 徒歩9分
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スタッフの声
【女性/2006年入社 スタッフ】
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
職員の年齢層は幅広いですが、誰とでも話せる風通しのいい職場です。私も入職時から今まで、やさしい先輩や明るい同僚に囲まれ、とても和やかな雰囲気の中で仕事をしてきました。そして、ずっと続けられる環境だと感じています。実際、勤続20数年の職員をはじめ長く続けるメンバーが多い職場ですので、安心して入ってきていただきたいですね。Q.仕事を長く続けるために大切なことはなんだと思いますか？
仕事を通して知ったことは、仲間と連携を取り、問題解決に向けて取り組むことの大切さです。そこで私は、「他職種の職員とのスムーズな連携につながれば」との思いから、“気持ちのいいあいさつ”と“笑顔”を心がけて仕事をしています。多忙な職種ですので気持ちに余裕がなくなる時もありますが、どんな状況・心境でもハッキリとあいさつし、笑顔で対応をしています。Q.子育て中の方も働きやすい環境ですか？
業務は多彩で、ありとあらゆるケースへの対応が求められます。そのため、常に新しい情報を取り入れていく必要があるのです。インターネットを使って調べることもあるのですが、最初は知識豊富な先輩たちに聞くことが多いですね。私はこれまで育児休暇を2回取得したのですが、復帰時には休む前より情報・システムなどが確実に新しくなっていましたので、先輩や同僚には、ずいぶん助けてもらいました。おかげで、2回ともブランクを感じることなくスッと戻ることができたのです。それに子育てという部分においても、子どもの急な体調不良などで休みたい時には他の職員がカバーをしてくれるなど、配慮してもらっていますので、安心して仕事と育児を両立しています。 -
採用担当者の声
☆ ★ ☆ 当社のここが自慢 ☆ ★ ☆
【職場の雰囲気】
高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる…
でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。
負わずのびのびと働ける環境を提供しています。
また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです!【アクティビティー】
ご利用者様の参加率が高い!!
毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪
アクティビティーもバリエーションに富んでおり、
リハビリを中心としたプログラムも充実しています。【将来のビジョン】
介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。
介護サービス提供のプロになりたい。
ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。
管理者となって後進の教育支援をしたい。
アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。
営業職をやってみたい。
私のように採用担当をやってみたい。
などなど・・・・・・自分の夢や希望を実現できる職場です。
