※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
セントケア東金(東金市)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活相談員・相談職
- 住所
- 千葉県東金市東上宿1-3-17
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 特定処遇改善加算あり
- 月給27万円以上あり
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。生活相談員はお客様とそのご家族の相談に乗ったり、必要な際には他施設や職種と連携を取りお客様が快適に過ごせるような調整業務をメインで行っています。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
お客様の自立支援に向けたけケアサービスを行うための支援業務を行っていただきます。
・利用に関する契約や事前調査
・ケアマネ及び関連各所へ連絡調整
・他事業所やご家族との連絡、調整
・介護業務全般
・PC操作(エクセル、ワード) -
応募資格
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
[1]介護福祉士
[2]社会福祉士【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)※経験不問
-
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 229,000円〜281,000円※経験考慮あり
月給229,000円~<別途支給>
・認知症加算手当 1,000円/月
・中重度加算手当 2,000円/月
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
年2支給(5,12月)昨年実績最大228,000円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・賞与2回/年
・退職金制度あり
・社会保険完備
・昇給あり
・有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
・制服貸与
・交通費全額支給 (車通勤可/社内規定により支給 )
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・介護福祉士合格祝い金
・予防接種補助制度あり
・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
・社員割引制度あり(余暇利用)
・団体長期障害所得補償
・確定拠出年金(DC制度) 他 -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
シフト制
[1]8:00~17:00
[2]8:30~17:30
[3]9:00~18:00 -
休日・休暇
- 年間休日110日以上
1ヶ月変形労働シフト制
月8~10日休み(年間休日110日)
※希望考慮します
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア東金
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー正社員
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)
-
看護職員パート・アルバイト
-
-
アクセス
千葉県東金市東上宿1-3-17
-
スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか?
みなさん明るい方が多いですね。平均すると30代~50代以上のスタッフが多く、50代以上の方は私よりも年齢は上ですが、気持ちが若い方が多いですね。生き生き働かれていて、良いなぁと思います!Q.お休みは取りやすい環境ですか?
基本デイサービスは日曜日は定休です。それ以外の日は、それぞれ家の用事や、お子さん・お孫さんと過ごす時間も必要なので、話し合って順番にそれぞれの希望の休みが取れるようにしています。Q.子育て世代も働きやすい環境ですか?
スタッフの中にお子さんがいらっしゃる方が結構いるので、そういった状況はお互いによくわかってくださっていて、協力してシフトを組める環境ですね。私自身も、子供のイベントがある日はお休みを取らせて頂いていました。Q.残業はありますか?
残業は、状況にもよるのですが、長くて1時間くらい、平均して30分くらいあります。なるべく業務時間内に終われるように、スタッフみんなで協力して分担するようにしています。 -
採用担当者の声
低離職率で、働きやすいと答えた人は9割以上!
年齢・前職は実に様々・・・
畑違いの業種から実務未経験で入社した方や、長期のブランクから復帰した方もいます!お客様一人ひとり、生活背景から求める要望も違いますが、
多くの時間をお客様と同じ空間で接することができますので変化に気付きやすく今後の希望にも寄り添うことができます!採用後の研修も非常に充実しているので、専門性を活かし成長していけます!
◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・二酸化炭素測定器設置
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・空間除菌の実施
・アクリル板の設置マスク、使い捨て手袋(ディスポ)、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 -
メッセージ
セントケア東金/デイサービスでの生活相談員のお仕事です!資格を活かしませんか!?
スキルを伸ばせる環境です!経験不問!
応募後の流れ
step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
▼
step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。
▼
step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。
▼
step4.合否連絡
(面接より1週間以内)
************************************
★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
尚、ご来訪いただく際は、
①ご自宅での検温と来訪時の検温
②手洗いうがいの実施
③マスク着用での面接実施
にご協力くださいますようお願い致します。
- 求人広告番号
- 174392
- 最終更新日
- 2024/03/22