セントケアデイサービス大網(大網白里市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  お客様お一人おひとりと楽しくアクティブに関わることができます。
  レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人おひとりの意思を尊重しています。

  介護スタッフの業務内容は、ご自宅から施設までの送迎車の運転又は添乗、施設内で昼食、おやつの配膳、下膳、食事介助、見守り、入浴介助（個別対応）、トイレ介助、体操、記録等様々ですが、ご入職後はまずはお客様一人ひとりのお名前を覚えてご挨拶することから初めて、配茶等簡単な業務から入浴介助等少しずつ介護業務をお伝えします。入社時研修も充実していますので、無資格未経験の方もご安心ください。

  介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。

• 応募資格

  資格/経験不問

  【以下あれば尚可】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修
  ・介護職員基礎研修
  ・ホームヘルパー１級
  ・介護職員初任者研修
  ・ホームヘルパー２級

  ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担で介護資格取得可能（社内規定により条件あり）

  ※丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします！研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,070円〜1,650円

  ＊介護福祉士
  　実務経験10年以上　1,270円～
  　実務経験 6年以上　1,220円～
  　実務経験 3年以上　1,190円～
  　実務経験 3年未満　1,170円～
  　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ＊実務者研修　1,150円～
  ＊初任者研修　1,120円～
  ＊無資格　　　1,070円～

  ＜別途支給＞
  ・土日祝日出勤手当 50円/時
  ・夜勤手当
  ・特定処遇改善・処遇改善等一時金
  　年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円

  ＜1夜勤＞
  介護福祉士 26,475円～29,100円
  実務者研修 26,125円～
  初任者研修 25,600円～
  無資格　　 24,725円～

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・処遇改善一時金/年2回支給
  ・社会保険完備
  ・昇給有
  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・制服貸与
  ・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
  ・正社員登用制度あり
  ・入社1年経過後無期雇用転換（65歳以上は1年毎の契約更新）
  ・研修制度有
  ・資格取得支援制度有
  ・介護福祉士/介護支援専門員受験費用補助
  ・介護福祉士合格祝い金
  ・予防接種補助制度
  ・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
  ・社員割引制度（余暇利用）
  ・団体長期障害所得補償
  他

• 加入保険

  ・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険

• 勤務時間

  シフト制
  [1] 8:00～17:00
  [2] 8:30～17:30
  [3] 9:00～18:00
  ※勤務日相談に応じます

• 休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  シフト制
  出勤日・日数等相談に応じます

  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

  スピード返信 平均24時間以内に返信しています

  法人名

  セントケア千葉株式会社

  法人住所

  千葉県千葉市中央区新町1番地17

  事業所名

  セントケアデイサービス大網

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• 同じ施設の求人
  • 介護職員・ヘルパー
    正社員

    セントケアデイサービス大網　介護職 （正社員）

  • 看護職員
    正社員

    看護師（デイサービス）/正社員【セントケアデイサービス大網】
    パート・アルバイト

    看護師（デイサービス）/パート【セントケアデイサービス大網】

• アクセス

  千葉県大網白里市大網327-2

• スタッフの声

  Q.お休みは取りやすい環境ですか？
  それぞれ家の用事や、お子さん・お孫さんと過ごす時間も必要なので、話し合って順番にそれぞれの希望の休みが取れるようにしています。

  Q.事業所のＩＣＴ化は進めていますか？
  日報がタブレット端末で打ち込めるようになりました。「コネクトケア」というシステムを導入したのですが、当初は慣れないことも多く時間はかかっていました。ただ、慣れると月末の業務が楽になりましたね。「コネクトケア」からデータで取り込めるようになったので、間違いがなくなりました。毎日1～2時間くらい短縮できているんじゃないかなと思います。特に多忙な月末は、この１～2時間が大きいです。データの打ちこみが苦手なスタッフは、別の業務をやってもらって、他の人に打ち込んでもらっています。

  Q.新規入社者にはどんな教育をしていますか？
  ちょうど4月に新卒で入社してくれた新入社員がいるんですが、みんなで教えてあげています。必ず誰かが近くにいて、お客様と1対1になることがないので、しっかりと教える時間も取れています。また、スタッフは30代以上が多いので、先輩方に優しく教えてもらえる環境があると思います！

• 採用担当者の声

  あなたのやる気を全面サポート!
  ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中!
  ☆家事スキルや趣味を活かせる
  ☆研修充実!　未経験からベテランさんまで活躍中
  ☆家庭優先!　お子様行事は最優先！
  ☆正社員登用制度あり!
  ☆希望を考慮しサービス異動も可能!様々な経験が可能です!

  当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪
  資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。
  もちろん様々な研修もご用意しています。

  ◇感染拡大防止の対策として
  感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・二酸化炭素測定器設置
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
  ・空間除菌の実施
  ・アクリル板の設置

  マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
  今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。

• メッセージ

  仕事とプライベートの充実を！デイサービスで働く楽しさやりがい盛りだくさんです！

  【自律的サポートを中心に行うデイサービス】
  お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！
  スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！