認知症対応型デイサロンかたくりの里六郷(大田区)の生活相談員・相談職(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活相談員・相談職
- 住所
- 東京都大田区西六郷4-21-8
- 未経験歓迎
- 扶養内勤務相談OK
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 週3日からOK
- 勤務時間相談OK
- 定年70歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。
【資格取得も目指せる教育体制】
当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。
【ICT化の推進で負担を軽減】
時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。
【安心で働きやすい福利厚生制度】
誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。
また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。
募集内容
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募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
介護経験者大歓迎!ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。
来客対応や電話応対といった基本業務及び生活アドバイスなどをの業務がメインです。
施設運営のサポート役として「入退居の手続き」「相談援助」「介護スタッフのサポート」「個別援助計画の作成」「ケアプラン作成の援助」など、多岐にわたるサービスを通じ、みなさまに安心をお届けするポジションです。ホスピタリティ精神のある方には、ピッタリのお仕事です。
ご利用者様やご家族の希望をじっくりヒアリングしたり、調整のために地域の方や関連施設のスタッフとやり取りをしたりなど、様々な方とお話しするので、細やかな気配りができる方は大歓迎!
人とのつながりを大事にし、関係を深めていけるやりがいを感じながら働けますよ。見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供!防災対策もバッチリ!
ALSOKならではの安全対策も充実!
全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。
緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。
お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。20代~60代と幅広く活躍中!前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。
デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。
お仕事復帰を目指す方も歓迎です。介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK!《当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります》
1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります)
2.マスクの着用および手指消毒の徹底
3.事業所内消毒および喚起の徹底
4.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む)
5.感染症に関する社員教育 -
応募資格
介護福祉士の方
普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
パート
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給与
- 昇給あり
時給 1,130円〜◆資格により優遇◎介護福祉士手当&生活相談員手当あり!
◆送迎業務が可能な方には送迎手当も支給!
※ハイエース・キャラバン限定
送迎手当 朝・夕200円ずつ、1日最大400円支給
◆ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
◆年末年始手当あり
◆処遇改善手当別途支給 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
研修制度
表彰制度
定期健康診断(該当者のみ)
社員持ち株会制度あり
社員登用制度あり
制服貸与
昇給あり
交通費は1ヶ月50,000円まで支給※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めていただいているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は70歳です。70歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
08:30~17:30
※週3日以上勤務できる方
時短希望の方はご相談ください。
勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です。
日勤のみ -
休日・休暇
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
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定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- ALSOK介護株式会社
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
- 事業所名
- 認知症対応型デイサロンかたくりの里六郷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒146-0056
東京都大田区西六郷4-21-8
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スタッフの声
Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか?
A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います!
ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか?
A.現在も子育て中のスタッフがいて、急なお休みもよくありますが安心して休んでいただけています。
みなさんとても協力的で、スタッフが足りない時などは、ちょっと長めに仕事をしたりなど進んでサポートしてくれています。
もちろん、その代わり別の日に時短勤務にしたり代休を取ったりと、負担のバランスがおかしくならないよう調整しています。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
A.最初はご利用者様とコミュニケーションをとってもらうことから始めます。ただ、どんなに明るい方、お話好きの方でも、
高齢者との接点があまりない方は、なかなかお話もできないと思いますし、できなくて当然だと思っています。
私も最初は全然でしたからね。
そこで、最初のうちは他のスタッフが間に入って話題を提供するようにしています。
しばらくすると自然と楽しくコミュニケーションが取れるようになるので安心してください!そこまでしっかりとサポートしますよ! -
メッセージ
ALSOKグループの一員である当社。ご利用者様が毎日を安心して過ごすためのお手伝いを行っています。
2020年10月、ALSOKグループの介護事業会社が経営統合し、『ALSOK介護株式会社』として新しくなりました。
事業規模・安定感ともにパワーアップしました!!!ご利用者様視点に立ったサービスを提供します。●新メンバーの15~20%が紹介による入社!?
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。
この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。
「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。●施設対抗のブログ大賞を開催中!
当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。
優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【選考方法】
面接(予定1回)
- 求人広告番号
- 174527
- 最終更新日
- 2024/04/15