ヒューマンライフケア武蔵の湯(武蔵村山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ▼東京都就業促進事業の紹介
  ・始業開始日から2025年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。
  ・研修受講時間も就業時間に含まれて給料が支払われるのでお得です！
  ・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
  ・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！

  ▼仕事内容
  ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。
  ・記録業務
  ・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります）

• 応募資格

  ・無資格、未経験OK
  ・年齢不問（中高年も活躍中）
  ・学歴不問（フリーター積極採用中）

  ▼対象となる方（下記いずれかに該当する方）
  ・介護業務への就労を希望する方
  ・離職者、事業を廃止した自営業者の方
  ・学校等を卒業した未就業者の方
  （本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）

  ▼注意点
  ・介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）
  ・Wワークをご希望の方も応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）

• 雇用形態詳細

  パート（採用日から令和6年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結）
  ※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員・パート登用あり

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,185円〜

  ▼時給／保有資格別
  時給1,205円～（基礎研修/ヘルパー1級）
  時給1,195円～（初任者研修/ヘルパー2級）
  時給1,185円～（無資格）
  
  ▼その他手当（別途支給）
  ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
  ・祝日時給25％UP
  ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
  ・時間外手当（1分単位）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・社会保険完備
  ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
  └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
  
  ※6ヶ月の期間終了後、パート登用の場合以下となります
  ・昇給年1回（4月）
  ・一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（前年度実績）
  ・社会保険完備
  ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
  ・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
  ・ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）※保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学校入学10,000円／高校入学10,000円
  ・正社員登用制度
  ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  8:00～17:00、9:00～18:00（シフト制）

  ※期間中は基本的に残業はありません。
  ※終了後継続の場合は必要に応じて残業が発生致します。

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇

  ■週4日勤務（シフト制）※日曜定休
  ■年末年始
  ■有給休暇
  ■産休・育休・介護休暇

事業所情報

• 法人名

  ヒューマンライフケア株式会社

  法人住所

  東京都新宿区西新宿7丁目5番25号

  事業所名

  ヒューマンライフケア武蔵の湯

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• 同じ施設の求人
  • 管理者・施設長・ホーム長
    正社員

    副所長（デイサービス）/正社員/ds018j02e01

  • 送迎運転手・ケアドライバー
    パート・アルバイト

    送迎ドライバー（デイサービス）/パート/ds018j5...

• アクセス

  • 自転車通勤可

  〒208-0002
  東京都武蔵村山市神明4-118-1

  多摩都市モノレール線「上北台駅」より徒歩16分／「玉川上水駅」よりバス「団地西」バス停下車 徒歩5分
  ※バイク、自転車通勤可

• スタッフの声

  ●介護スタッフ（女性・20代）●
  以前より介護に興味があったがトライする勇気がなく、この求人を見て思い切ってお仕事を始めてみました。やる前の不安に思っていた事は想像でしかなく、今はトライして良かったと思います。

  ●介護スタッフ（女性・50代）●
  働きながら研修講座で勉強ができるので、習ったことを業務で確認しながらすぐに仕事に活かすことができ、介護の基礎を踏まえて成長できると感じています。

  ●介護スタッフ（女性・30代）●
  良いタイミングで介護の仕事にチャレンジできて良かったです。
  給料をいただきながら資格が取れて家族の介護にも役に立ちました。

  ●介護スタッフ（男性・30代）●
  周りの皆さんが優しく教えて下さり助かっているし、感謝しています。
  リクルーターの方にも相談ができるので安心して働けます。

• 採用担当者の声

  ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
  
  [1]新規入職者ノート
  スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
  ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
  
  [2]採用時研修
  会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
  
  [3]一般職研修
  介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
  
  [4]フォロー体制
  上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います
  
  [5]資格取得支援制度
  「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
  
  [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
  スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
  
  [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
  当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
  
  [8]介護サービスマニュアル
  ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

• メッセージ

  デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
  中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
  入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
  【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。