ヒューマンライフケア府中グループホーム(府中市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ▼東京都就業促進事業の紹介
  ・始業開始日から2025年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。
  ・研修受講時間も就業時間に含まれて給料が支払われるのでお得です！
  ・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
  ・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！

  ▼仕事内容
  ・入浴、食事、排泄等の介助、家事等の生活介助（一緒にお料理もしていただきます）や居室清掃など
  ・外出時の付添（買い物や病院など）もあります。
  ・記録業務

• 応募資格

  ・介護職員基礎研修、ヘルパー1級をお持ちの方
  ・年齢不問（中高年も活躍中）
  ・学歴不問（フリーター積極採用中）

  ▼対象となる方（下記いずれかに該当する方）
  ・介護福祉士実務者研修にステップアップしたい方
  ・介護業務への就労を希望する方
  ・離職者、事業を廃止した自営業者の方
  ・学校等を卒業した未就業者の方
  （本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）

  ▼注意点
  ・介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）
  ・Wワークをご希望の方も応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）

• 雇用形態詳細

  契約社員（採用日から令和6年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結）
  ※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員登用あり

• 給与

  • 昇給あり

  月給 208,000円〜

  ※時間外手当は別途支給（1分単位）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

  ＜有期雇用契約の終了後＞
  ・賞与年2回（正社員）
  ・一時金年2回支給（パート・契約社員）
  ・昇給年1回
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
  ・慶弔見舞金制度
  ・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引有)
  ・スタッフ紹介制度（手当金額60,000円～100,000円）

  ｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所

  ・バイク通勤OK

• 加入保険

  ・各種社会保険完備

• 勤務時間

  7:00～16:00、10:30～19:30（シフト制）
  ※就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。
  ※週5日勤務
  ※雇用期間中は週20時間以上、40時間以内の勤務となります。
  ※期間中は夜勤がありません。6カ月の雇用期間終了後継続の場合、正社員・契約社員は夜勤をお願いします。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇

  ・月8～10日休み（シフト制）
  └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
  └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

  ▼6ヶ月の期間終了後（正・契約社員登用の場合）
  ・月8～10日休み（年間休日110日）
  ・年末年始
  ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
  ・出産休暇
  ・育児休暇
  ・慶弔休暇
  ・生理休暇
  ・介護休暇
  ・子の看護休暇

事業所情報

• 法人名

  ヒューマンライフケア株式会社

  法人住所

  東京都新宿区西新宿7丁目5番25号

  事業所名

  ヒューマンライフケア府中グループホーム

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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• アクセス

  〒183-0051
  東京都府中市栄町3-12-1メディカルビルグレイス2．3F

  JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩11分／京王線「府中駅」JR「国立駅」よりバス「第九小学校」下車2分

• スタッフの声

  ●介護スタッフ（女性・50代）●
  私は数年前に介護職員就業促進事業を通して初任者研修の資格を取りました。この制度の魅力は何といっても働きながら講座を受講（勉強）できること。加えて習ったことを介護の現場ですぐに実践もできる。成長を強く感じることができたのを覚えています。

  ●介護スタッフ（男性・30代）●
  介護未経験でスタートした当初はすごく不安でした。だけど職員の方が業務のこと、ご利用者との関わり方など、一つ一つを優しく丁寧に教えてくれたのですぐに馴染むことができました。他にも様々な悩み事に対し、親身になって耳を傾けてくれるリクルーターの存在も大きかったですね。ヒューマンライフケアは人を大切にする風土が整った魅力ある会社だと思います。

• 採用担当者の声

  ▼ヒューマンライフケアのキャリア支援コンテンツ
  ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育やフォロー体制に力を入れています。

  [1]採用時研修
  会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

  [2]新規入職者ノート
  職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

  [3]フォロー体制
  入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

  [4]階層別研修カリキュラム
  ヒューマンライフケアでは以下のように職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
  〇一般職研修　　介護職員カリキュラム
  〇指導職研修　　副施設長カリキュラム
  〇管理職研修　　施設長カリキュラム
  〇経営職研修　　マネジャー職カリキュラム

  [5]資格取得支援制度
  ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

  ・介護職員初任者研修　　 　　受講料30～50%OFF
  ・介護福祉士実務者研修　　　受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
  ・介護福祉士受験対策講座 　受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）

  その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）
  様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

  [6]多彩なキャリアパス
  介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。

  [7]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
  難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

  [8]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
  認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

  [9]充実した介護サービスマニュアル
  当社が運営する全てのサービスごとにサービスマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に誰でも活用することができます。

• メッセージ

  ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
  グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
  1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。