※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ヒューマンライフケア中村橋グループホーム(練馬区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都練馬区貫井5-10
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 無資格者相談OK
ヒューマンライフケア グループホーム 紹介動画
グループホームの「魅力」「働くやりがい」を紹介中
アピールポイント
【介護職員就業促進事業のご紹介】
介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。
ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設で働きながら就労の一環で無料で介護の資格を取得することができます。
▼無資格の方
介護職員初任者研修を受講(働きながら15回程度の講座を受講)
▼介護職員初任者研修を修了している方
介護福祉士実務者研修を受講(働きながら10回程度の講座を受講)
【資格取得の費用は0円!(自己負担なし)】
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配もありません。
【期間満了後も継続して勤務可能!】
介護職員就業促進事業の期間中は「契約社員」として、最大で6ヶ月間の有期雇用勤務となります。
しかし、ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります!
【様々な介護サービスを運営しているからキャリア成長は無限大!】
ヒューマンライフケアでは下記の通り様々な種類の介護施設を運営しています。
▼施設を利用して暮らしを支えるサービス
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
・介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
▼自宅での生活を支えるサービス
・通所介護(デイサービス)
・訪問介護
適性やご希望に応じて様々な選択肢をご用意できるのが当社の魅力。
実際に今では施設長として活躍している方も。アナタの「やってみたい」を全力で応援します!
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・入浴、食事、排泄等の介助
・家事等の生活介助や居室清掃
・外出時の付添(買い物や病院など)
・ご入居者への介護の内容、生活状況の記録 など<始業より2024年1月31日までの6カ月間でお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです>
・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能!
・研修受講時間も就業時間に含まれます。 -
応募資格
・無資格者の方
・介護職場への就労を希望する方
・離職者・事業を廃止した自営業者の方
・学校等を卒業した未就業者の方 など
(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)
ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外。※年齢不問(中高年活躍中)
※学歴不問(フリーター積極採用中) -
雇用形態詳細
契約社員(採用日から令和6年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結)
※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員登用あり -
給与
- 昇給あり
月給 198,000円〜▼月給/保有資格別
月給208,000円(基礎研修)
月給198,000円(初任者研修・ヘルパー2級または無資格の方)▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・処遇改善手当…18,000円
・資格手当…0円~5,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
※6ヶ月の期間終了後、正社員登用の場合以下となります
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
・各種社会保険完備
-
勤務時間
7:30~16:30、11:00~20:00(シフト制)
※週5日勤務
※雇用期間中は週20時間以上、40時間以内の勤務となります。 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
■月8~10日休み(シフト制)※6カ月の期間終了後、正・契約社員登用の場合、年間休日110日
■有給休暇
■産休・育休・介護休暇
■慶弔休暇
事業所情報
-
- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア中村橋グループホーム
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒176-0021
東京都練馬区貫井5-10西武池袋線「中村橋駅」より徒歩10分
※車通勤可
※バイク、自転車通勤可
-
スタッフの声
●介護スタッフ(女性・50代)●
私は数年前に介護職員就業促進事業を通して初任者研修の資格を取りました。この制度の魅力は何といっても働きながら講座を受講(勉強)できること。加えて習ったことを介護の現場ですぐに実践もできる。成長を強く感じることができたのを覚えています。●介護スタッフ(男性・30代)●
介護未経験でスタートした当初はすごく不安でした。だけど職員の方が業務のこと、ご利用者との関わり方など、一つ一つを優しく丁寧に教えてくれたのですぐに馴染むことができました。他にも様々な悩み事に対し、親身になって耳を傾けてくれるリクルーターの存在も大きかったですね。ヒューマンライフケアは人を大切にする風土が整った魅力ある会社だと思います。 -
採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います
[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます -
メッセージ
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【管理コード:Z99】
- 求人広告番号
- 175218
- 最終更新日
- 2024/03/28