※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ヒューマンライフケア清瀬(清瀬市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都清瀬市元町一丁目8-25
- 未経験歓迎
- 自転車通勤可
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 駅近(約5分以内)
ヒューマンライフケア デイサービス 紹介動画
デイサービスの「魅力」「働くやりがい」を紹介中
アピールポイント
【介護職員就業促進事業のご紹介】
介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。
ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設で働きながら就労の一環で無料で介護の資格を取得することができます。
▼無資格の方
介護職員初任者研修を受講(働きながら15回程度の講座を受講)
▼介護職員初任者研修を修了している方
介護福祉士実務者研修を受講(働きながら10回程度の講座を受講)
【資格取得の費用は0円!(自己負担なし)】
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配もありません。
【期間満了後も継続して勤務可能!】
介護職員就業促進事業の期間中は「契約社員」として、最大で6ヶ月間の有期雇用勤務となります。
しかし、ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります!
【様々な介護サービスを運営しているからキャリア成長は無限大!】
ヒューマンライフケアでは下記の通り様々な種類の介護施設を運営しています。
▼施設を利用して暮らしを支えるサービス
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
・介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
▼自宅での生活を支えるサービス
・通所介護(デイサービス)
・訪問介護
適性やご希望に応じて様々な選択肢をご用意できるのが当社の魅力。
実際に今では施設長として活躍している方も。アナタの「やってみたい」を全力で応援します!
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・ご利用者の食事、入浴、排泄介助や機能訓練、レクリエーション
・記録業務
・送迎(乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります)
など▼POINT
・勤務開始日より6ヶ月お仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです!
・研修受講時間も就業時間に含まれます!
・6ヶ月間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能!
・就業促進事業の雇用契約期間中の残業は基本ありません。 -
応募資格
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)又は基礎研修・ヘルパー1級の資格をお持ちの方
・介護福祉士実務者研修にステップアップしたい方
・介護職場への就労を希望する方
・離職者・事業を廃止した自営業者の方
・学校等を卒業した未就業者の方 など
(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)
ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外※年齢不問(中高年も活躍中)
※学歴不問(フリーター積極採用中) -
雇用形態詳細
パート(採用日から令和6年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結)
※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員・パート登用あり -
給与
- 昇給あり
時給 1,165円〜▼保有資格別
時給1,175円~(ヘルパー1級/基礎研修)
時給1,165円~(初任者研修/ヘルパー2級)
※処遇改善手当(105円/時)含む
▼その他手当(別途支給)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・祝日時給25%UP
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・時間外手当(1分単位) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
-
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
8:00~17:00、9:00~18:00(シフト制)
※期間中は基本的に残業はありません。
※終了後継続の場合は必要に応じて残業が発生致します。 -
休日・休暇
- 年末年始休暇
■週4日勤務(シフト制)※日曜定休
■年末年始
■有給休暇
■産休・育休・介護休暇
事業所情報
-
- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア清瀬
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
- 自転車通勤可
〒204-0021
東京都清瀬市元町一丁目8-25西武池袋線「清瀬駅」北口より徒歩3分
※自転車通勤可
-
スタッフの声
●介護スタッフ(女性・20代)●
以前より介護に興味があったがトライする勇気がなく、この求人を見て思い切ってお仕事を始めてみました。やる前の不安に思っていた事は想像でしかなく、今はトライして良かったと思います。●介護スタッフ(女性・50代)●
働きながら研修講座で勉強ができるので、習ったことを業務で確認しながらすぐに仕事に活かすことができ、介護の基礎を踏まえて成長できると感じています。●介護スタッフ(女性・30代)●
良いタイミングで介護の仕事にチャレンジできて良かったです。
給料をいただきながら資格が取れて家族の介護にも役に立ちました。●介護スタッフ(男性・30代)●
周りの皆さんが優しく教えて下さり助かっているし、感謝しています。
リクルーターの方にも相談ができるので安心して働けます。 -
採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います
[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます -
メッセージ
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
応募後の流れ
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【管理コード:Z99】
- 求人広告番号
- 175250
- 最終更新日
- 2024/03/28