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※本ページは2022年12月09日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
小規模多機能型居宅介護

セントケア中川(名古屋市中川区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

セントケア中部株式会社
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
愛知県名古屋市中川区打中2-14
勤続支援金 14,000円
月給 254,500 円〜 276,000
★開設1年以内施設ケアマネジャー募集中★ 計画作成担当者(小規模多機能)/正社員【セントケア中川】
計画作成担当者/正社員の募集!<< 賞与あり★マイカー通勤可◎
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 特定処遇改善加算あり
  • 月給27万円以上あり
  • 定年65歳以上

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。
    自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。
    具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須資格】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・介護支援専門員

    ※経験不問

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3か月/同条件)
    雇用期間の定めなし
    転勤の可能性あり:名古屋市内

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 254,500円〜276,000円

    【内訳】
    基本給:147,000~168,500円
    職種手当:47,500円
    地域手当:20,000円
    資格手当:20,000円
    役割手当:20,000円

    ※昇給あり(年1回)/賞与(計1.2ヶ月 前年度実績)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給(年2回)
    ◆昇給有
    ◆制服無料貸与
    ◆交通費全額支給(社内規定により支給)
    ◆車通勤可
    ◆定年65歳
    ・再雇用制度あり 契約社員にて1年更新75歳まで。
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他

  • 加入保険

    ◆社会保険完備

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    ■週休二日制
    ■シフト制(希望休あり)
    ■年次有給休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    ■介護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    ●営業所紹介
    地下鉄東山線 高畑駅 徒歩15分
    最寄り交差点:打出一
    天龍中川店の近くです。

    《受動喫煙対策》
    屋外に喫煙スペースあり

    車通勤可能(無料駐車場あり)
    セントケア中部株式会社の営業所の一つです。

    ●会社について
    セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から37年。
    2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

    ●フォロー体制
    入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。
    独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
    情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

    ●感染症対策1
    面接当日は検温をお願いしております。
    37.5℃以上の場合は面接を延期とさせていただきます。(再調整し改めて日程を決定)

    ●感染症対策2
    ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
    ・定期的な換気の実施
    ・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
    ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

    今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行ってまいります。

    ●新型コロナ対応
    従業員の補償制度と感染対策の取り組み
    ※独自の休業補償
    ※国の基準を上回る休業補償
    ※特別勤務手当
    ※感染対策グッズの支給

    *詳しくは、セントケア中部HP「NEWS」をご覧ください。

  • メッセージ

    <小規模多機能型居宅介護>
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
    ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
    3つのサービスが経験しキャリアアップできます!

    <通い・泊り・訪問について>
    【通い】 お客様に施設へ通っていただき介護サービスをご提供します。
    【泊まり】お客様の状態やご家族様の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。
    【訪問】 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼありません。

    <キャリアアップ支援制度>
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
    お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【選考方法】
面接(予定1回)

求人広告番号
175850
最終更新日
2024/03/22
勤続支援金 14,000円
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