セントケアホームいながわ(藤枝市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  高齢者グループホーム入居の方の食事、入浴、機能訓練等の日常生活を支える為に、残存機能を考慮したサービス全般に渡る自立支援を行います。
  暖かい家庭的な環境の下で活き活きとした生活を過ごせるようにご本人の状態について専門的なケアを行い支援していきます。

  セントケア・グループでは介護福祉士を専門性の高い職種として位置づけ、社内の専門性はもちろん、社会的地位向上を目指す制度を作りました。
  より手当を充実し、また人材育成に力を入れ地域に貢献できるよう、より質の高い専門職集団を目指します。

• 応募資格

  【必須】
  ・18歳以上（年少者の深夜業禁止）
  ・64歳以下（定年65歳）
  ・介護福祉士
  ・普通自動車運転免許

  ※経験不問

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
  雇用期間の定めなし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 193,000円〜225,000円

  【内訳】
  基本給：147,000円
  処遇改善手当：14,000円
  地域手当：12,000円
  資格手当：12,000円
  職種手当：8,000円〜40,000円

  【別途支給】
  通勤手当（片道2㎞以内は対象外）
  夜勤手当（1回4,500円）
  深夜帯（22時〜5時）は25％割増あり
  処遇改善一時金年2回支給
  特定処遇改善一時金年2回支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  通勤手当実費支給（上限なし）
  昇給あり　1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
  賞与あり　年2回　計1.40ヶ月分（前年度実績）
  処遇改善一時金　年２回（5月・12月）
  特定処遇改善一時金　年２回（5月・12月）
  マイカー通勤可（駐車場あり）
  制服無料貸与
  資格取得補助金制度あり
  資格取得後は資格手当付与
  定年制あり（一律65歳）
  再雇用制度あり（勤務延長あり）
  退職金制度あり（勤続3年以上）
  屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）※屋外に喫煙所あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働時間制（1ヶ月単位）
  (1) 07：00〜16：00
  (2) 09：00〜18：00
  (3) 10：00〜19：00
  (4) 16：00〜翌10：00

  ※休憩時間：(1)～(3) 60分　(4)120分
  ※時間外労働時間　36協定における特別条項あり：60時間/月（年6回を限度）、630時間/年

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  ・月8～9日休み（シフト制）
  ・年間休日数110日
  ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり
  ・看護休暇取得実績あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア中部株式会社

  法人住所

  愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号

  事業所名

  セントケアホームいながわ

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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• アクセス

  • 車通勤可

  静岡県藤枝市稲川1-9-13

  JR東海道本線 藤枝駅より徒歩23分

• 採用担当者の声

  福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

  ＜営業所アクセス＞
  JR藤枝駅から車で5分

• メッセージ

  ＜セントケアについて＞
  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、
  スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
  今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

  ＜感染症対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行ってまいります。