介護
ショートステイ(短期入所)

セントケア南房総(館山市)の生活相談員・相談職(パート・アルバイト)の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社
職種名
生活相談員・相談職
住所
千葉県館山市正木640-1
勤続支援金 4,500円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
時給 1,220 円〜 1,270
生活相談員(ショートステイ)/パート【セントケア南房総】
【パート】介護福祉士/ショートステイの生活相談員/経験不問/夜勤なし
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 定年65歳以上
  • 時給1200円以上あり

アピールポイント

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【どんな仕事をするの?】
短期間だけ入所されるお客様に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。生活相談員は施設見学や契約時の説明、お客様とそのご家族の相談援助を始め、関係機関や多職種と連携を取りお客様が施設での生活を継続できるような調整業務をメインで行っています。

募集内容

  • 募集職種

    生活相談員・相談職
  • 仕事内容

    ・ご利用されるお客様の事前調査、契約業務
    ・介護の計画書の作成
    ・他事業者やご家族様等との連絡、調整等
    ・介護業務全般

  • 応募資格

    【下記いずれかの資格をお持ちの方】
    [1]介護福祉士
    [2]社会福祉士

    【必須】
    普通自動車運転免許(AT限定可)

    ※経験不問

  • 雇用形態詳細

    パート・アルバイト

  • 給与

    • 昇給あり
    時給 1,220円〜1,270円

    <別途支給>
    ・土日祝日出勤手当 50円/時
    ・特定処遇改善・処遇改善等一時金
     年2回支給(5,12月)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・昇給あり
    ・制服貸与
    ・交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    ・正社員登用制度あり
    ・入社1年経過後無期雇用転換(65歳以上は1年毎の契約更新)
    ・研修制度あり
    ・資格取得支援制度あり
    ・予防接種補助制度あり
    ・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
    ・社員割引制度あり(余暇利用)
    ・団体長期障害所得補償 他

  • 加入保険

    ・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    シフト制
    ※希望考慮します
    年次有給休暇(法定通り)

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q. ショートステイで働く魅力はなんですか?
    介護保険のサービスの中でも、泊まりのサービスってあまりなく、ご家族様のレスパイト(介護疲れの軽減)に重きを置いているサービスなんですよね。例えば、夜間に失禁された場合、自宅でその対応をするのと、施設側で対応させて頂くのとでは、ご家族様への負担をかなり軽減できると思うんですよね。ご家族様の負担を軽くし、お客様に気持ちよく過ごしていただけることが、ショートステイサービスの魅力だと思います。施設サービスの利用に踏み切れない中で、ホテルのような使い方ができると思います。ご自宅で対応するのではハード面も違いますしね。総じてやりがいのある良いサービスだと思っています。

    Q.セントケアに入社して良かったことを教えてください。
    介護の仕事を始める時には、今後生計を立てたりすることは可能か不安だったんですが、キャリアアップも出来、結果給与も上げることができました。個人としては、結婚し子供もおり、家の購入をしまして、当初不安視していたような生活ではない状況ですね(笑)上申や飛び越し上申もできる風通しの良い会社だと思います。社長も、営業所に足を運んでくれ、お客様やスタッフの話を聞こうという姿勢を持ってくれています。

    Q.お休みは取りやすい環境ですか?
    入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。

  • 採用担当者の声

    お客様の状況はお一人おひとり違い、ご家庭、ご家族、キーパーソンの環境もそれぞれ違います。
    お客様が願う自宅での生活を維持し続けていくためにも、
    短期入所でお客様には居心地の良い楽しさを、ご家族様には安心して休息をご提供!

    相談業務は決して難しいものではありません!
    「願いと思いを大切にし近い存在で寄り添う」
    これが何より肝心です!

    ◇感染拡大防止の対策として
    感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
    ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
    ・二酸化炭素測定器設置
    ・定期的な換気の実施
    ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
    ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
    ・空間除菌の実施
    ・アクリル板の設置

    マスク、使い捨て手袋(ディスポ)、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。
    その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
    今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。

応募後の流れ

step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
 ※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。

step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

step4.合否連絡
(面接より1週間以内)

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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
 尚、ご来訪いただく際は、
 ①ご自宅での検温と来訪時の検温
 ②手洗いうがいの実施
 ③マスク着用での面接実施
 にご協力くださいますようお願い致します。

求人広告番号
176614
最終更新日
2024/03/22
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勤続支援金 4,500円
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