アピールポイント
社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現を目指しています。
【人財を大切にする教育研修】
元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。
【多様な働き方を実現】
私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。
【やりがいと成長につながるミッション】
ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。機能訓練指導員はご利用者の日常生活に必要な身体・生活機能の向上、維持のための訓練等を行います。
募集内容
-
募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
特別養護老人ホーム入所者、デイサービス利用者への個別リハビリ。
アセスメントやケアマネへの情報共有。＜施設概要＞
全室個室ユニット型特別養護老人ホーム
建物3階建（1F:2ユニット／2F3F：4ユニットずつ）
利用者定員数：定員120名（10ユニット）
スタッフ構成：介護スタッフ62名/看護スタッフ 8名/リハスタッフ 3名/相談員 3名/管理栄養士 1名 -
応募資格
【必須】
・言語聴覚士【あれば尚可】
・自動車運転免許【歓迎】
・経験者優遇※未経験可
※ブランク可
※年齢不問
※学歴不問 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/条件変更なし）
-
給与
月給 229,440円〜284,440円【給与内訳】
基本給：190,400～240,400円
キャリアップ手当：19,040～24,040円
資格手当：20,000円
※経験年数などを考慮し上限設定いたします。【別途支給】
住宅手当：5,000～30,000円
扶養手当：配偶者 7,000円/子 10,000円
役職手当：副主任以上から
年末年始手当：5,000円/日
通勤手当：実費支給 上限30,000円/月【その他】
賞与あり：年2回（6月・12月）
昇給あり：年1回（4月） -
待遇・福利厚生
・賞与あり 年2回（6月・12月）※実績による（2020年実績：計3～4ヶ月分）
・昇給あり 年1回（4月）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・退職金制度あり
・住宅手当
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与
・車通勤可（駐車場あり） -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
(1) 9：00～18：00（休憩60分）
(2) 8：00～17：00（休憩60分）※デイ送迎担当時＊デイサービス提供時間は9：00～12：00
＊残業ほぼなし -
休日・休暇
・月9～10日休み【年間休日112日】
・年次有給休暇
事業所情報
-
- 法人名
- 社会福祉法人元気村
- 法人住所
- 埼玉県鴻巣市東１丁目１番２５号
- 事業所名
- 特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
生活相談員・相談職
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)
-
機能訓練指導員・リハビリ職
-
-
アクセス
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205●JR宇都宮線「久喜駅」西口下車⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行き、『仲井』下車徒歩3分 ●JR高崎線「桶川駅」東口下車⇒朝日バス『菖蒲車庫』行き、『菖蒲神社前』下車徒歩10分
-
採用担当者の声
しょうぶ翔裕園では、当法人の基本理念である『家族主義』のもと、様々な職種・機関とチーム一体となり、入居される方・利用される方一人ひとりが地域とのつながりを感じられるよう、入居前の在宅での生活を常に意識し、『暮らしの継続・回復』を大切にした施設作りを目指してまいります。
