※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ウェルフェアー伊丹 グループホーム(伊丹市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 兵庫県伊丹市野間北5-7-20
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 無資格者相談OK
- 定年60歳以上
アピールポイント
ウェルフェアー株式会社は1976年に設立、2003年に組織変更して現在の体制となりました。今は兵庫県・滋賀県・京都府・広島県下で複数のデイサービス、グループホーム、居宅介護支援などの介護事業を展開しています。
「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに、約250名のスタッフが高齢者のより良い暮らしを支えるため活躍しています。
【多様な「本社企画行事」で一体感を醸成】
当社では、各事業所の職員やご利用者が参加でき、会社全体の一体感アップにも繋がる「本社企画行事」を定期的に開催しており、毎回楽しみながら参加することができます。
ご利用者も参加可能な「介護川柳」「創作品投稿」「トマト収穫大会」「さくら飾りコンテスト」や、介護現場で培った知識・技術を事業所同士で披露し合い互いを高め合う「うぇるコン」など企画は様々。最優秀賞・優秀賞・社長賞などの賞を進呈し、会社全体を盛り上げています。
また、資格手当・処遇改善手当・賞与・退職金制度・資格取得支援制度など待遇面も充実しており、長く働きやすい職場環境です。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
グループホーム内における介護業務全般
食事介助、入浴介助、排せつ介助等※ご利用者様は18名(1ユニット9名×2)
※経験のない方も応募可(丁寧に指導します)
※研修費用の一部会社負担あり(社内規定による) -
応募資格
免許・資格不問
【必須】
・18歳以上〜59歳以下(60歳定年、深夜業務あり)【あれば尚可】
・施設における介護業務経験 -
雇用形態詳細
正社員
転勤の可能性なし
試用期間3ヶ月:労働条件変動あり -
給与
- 賞与あり
月給 200,000円〜【内訳】
基本給:155,000円~(試用期間は150,000円)
夜勤手当:22,000円(4回分)
処遇改善手当:23,000円(試用期間は支給なし)【賞与】
あり:業績による (2022年実績、年2ヶ月分) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限あり) 月額16,500円まで
・退職金共済加入
・退職金制度あり:勤続4年以上
・定年制あり:一律 60歳 (再雇用制度あり 上限 65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
(2)7時15分〜16時15分
(3)10時30分〜19時30分
(4)16時00分~翌9時00分 /月4回
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※月平均時間外労働時間10時間
※休憩60分 -
休日・休暇
月に9日休み【年間休日109日】
・年次有給休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- ウェルフェアー株式会社
- 法人住所
- 京都府京都市伏見区津知橋町411-6
- 事業所名
- ウェルフェアー伊丹 グループホーム
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒664-0875
兵庫県伊丹市野間北5-7-20阪急線 新伊丹駅より車で10分
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の年齢構成
利用者の年齢構成
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採用担当者の声
1階がデイサービスとなっており、夏祭りや各行事、研修などを共同で行うことがあります。
中国実習生が勤務しているので、日本語の学習や介護技術が習得できるように介護職員も協力して行っています。
近隣に公園や田畑があり、散歩ができる事業所となっています。 -
メッセージ
「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること。」
それこそが、わたしたち《ウェルフェアー株式会社》のモットーです。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【選考方法】
面接(予定1回)
- 求人広告番号
- 177725
- 最終更新日
- 2023/04/05