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※本ページは2022年08月23日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
訪問介護・定期巡回

セントケア 東灘(神戸市東灘区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

セントケア西日本株式会社
職種名
サービス提供責任者
住所
兵庫県神戸市東灘区田中町1-1-15きらり神戸201
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 232,000 円〜
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員
★資格と経験を活かしてステップアップに挑戦してみませんか?セントケア/サービス提供責任者/訪問介護/正社員/介護福祉士
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 月給23万円以上あり
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約10分以内)

募集内容

  • 募集職種

    サービス提供責任者
  • 仕事内容

    介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
    慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。
    具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・
    新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

  • 応募資格

    【必須】
    介護福祉士

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 232,000円〜

    月給23万2,000円以上

    介護福祉士として
    勤務経験3年以上 :月給24万4,000円以上
    勤務経験6年以上 :月給25万9,000円以上
    勤務経験10年以上 :月給26万4,000円以上
    介護福祉士勤務年数は前職での勤務年数も加算されます。
    その場合勤務証明が必要です。

    ★セントケア独自の手当★
    資格保有者:+12,000円
    セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え
    資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
    ・未取得者、3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

    ★新設の処遇改善加算対応!★
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
    一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    賞与2回/年
    退職金制度
    リフレッシュ休暇3日/年
    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給年2回
    昇給有
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

    <受動喫煙対策>
    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    概ね8:30~19:30までの間で1日8時間勤務

  • 休日・休暇

    • 年間休日110日以上

    週休2日制(シフト制):シフトは1カ月単位。
    ・年間休日110日
    ・年次有給休暇
    ・産前産後/育児/介護休暇

    ※希望休取得可能
    ※連休取得可能

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    最近は、現場の介護の仕事と平行して、徐々にマネジメント業務も担当するようになりました。
    デスクワークは正直得意ではないのですが、スタッフに気持ちよく働いてもらいたいという気持ちは強いので、
    現場経験を活かして環境整備には力を注いでいます。
    サービス提供責任者の仕事はお客様からもスタッフからも頼られる存在であり良き相談相手になりたいと思っております。
    それぞれの事情に配慮しお仕事をして頂けるようを心がけていきたいです。

  • 採用担当者の声

    ★研修制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
    社内社外研修共に力を入れています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で
    研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

    ★介護福祉士キャリアアップ!
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
    介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高め
    その経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。
    トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます!

  • メッセージ

    <<セントケアについて>>
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
    2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

    セントケア西日本では阪神間を中心に、
    訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・訪問看護・デイサービス・グループホーム・
    小規模多機能・福祉用具レンタルを11拠点で展開中です!!

応募後の流れ

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求人広告番号
178035
最終更新日
2024/01/22
勤続支援金 4,000〜10,000円
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