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※本ページは2022年08月23日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
デイサービス・デイケア

セントケア西宮デイサービス(西宮市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

セントケア西日本株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
兵庫県西宮市五月ケ丘12-8
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 183,000 円〜
介護スタッフ(デイサービス)/正社員
スタッフの半数以上が前職で介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!セントケア/介護職求人/正社員/介護の資格不要!未経験スタートOK!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 無資格者相談OK
  • 定年65歳以上

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。
    具体的にはお客様をご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、
    レクリエーション対応などを行っていただきます。
    日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。

    <デイサービスの魅力>
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、
    スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。
    「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】
    普通自動車運転免許

    ★未経験者OK
    ★介護の資格不要

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 183,000円〜

    月給18万3,000円以上
    実務者研修 月給19万円以上
    介護福祉士 月給19万5,000円以上

    ★セントケア独自の手当★
    資格保有者:+12,000円
    セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え
    資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
    ・未取得者、3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

    ★新設の処遇改善加算対応!★
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
    一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    賞与2回/年
    退職金制度
    リフレッシュ休暇3日/年
    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給年2回
    昇給有
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

    <受動喫煙対策>
    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    • 年間休日110日以上

    週休2日制(シフト制):シフトは1カ月単位。
    ・年間休日110日
    ・年次有給休暇
    ・産前産後/育児/介護休暇

    ※希望休取得可能
    ※連休取得可能

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    私は無資格からスタートでした。
    セントケアには資格支援制度があり
    勉強をしたい!資格を取りたい!と望むスタッフに力を貸してくれます。
    これから介護福祉士に挑戦します!!
    デイサービスのお仕事は家では味わえない楽しみを見つけて他者との交流を深め、
    お客様の生きがいを見つけていけるサービスだと思います。

  • 採用担当者の声

    ★キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
    社内社外研修共に力を入れています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の
    5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  • メッセージ

    <<セントケアについて>>
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
    2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

    セントケア西日本では阪神間を中心に、
    訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・訪問看護・デイサービス・グループホーム・
    小規模多機能・福祉用具レンタルを11拠点で展開中です!!

応募後の流れ

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求人広告番号
178051
最終更新日
2024/03/29
勤続支援金 4,000〜10,000円
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