株式会社大起エンゼルヘルプ荒川ケアセンター(荒川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。
  当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。
  複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもって生活の場に関わります。
  年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。

  夜勤業務におきましては、防犯上の観点もあり、軽自動車で各ご家庭を訪問します。もちろん、初めは同行訪問からスタートです。
  各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。訪問介護の会社は多くありますが、夜勤がある会社は少ない状況であります。
  だからこそ、この業務を続けてご利用者である介護状態の方、障害者の方が、私たちが訪問することでいつまでも住み慣れたご自宅で生活出来るように応援しております。

• 応募資格

  ・無資格者または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）お持ちの方
  ・ダブルワーク不可
  ・夜勤業務を希望の方は普通自動車運転免許（AT限定可）必須
  ・2023年11月1日までに入職できる方

  ※学歴不問
  ※未経験・初心者OK
  ※ブランクOK

• 雇用形態詳細

  契約社員（2024年1月末日迄）/＜東京都介護職員就業促進事業＞

• 給与

  月給 190,698円〜

  基本給190,698円＋夜勤手当＋深夜勤務職務手当＋処遇職務手当
  ・夜勤手当5,000円／回
  ・深夜勤務職務手当5,000円／回
  ・処遇職務手当は運転手当5,000円／月、無事故運転手当5,000円／月
  ※夜勤業務は月に6回程度（先輩職員と同行時は3,000円／回で深夜勤務職務手当は支給されません）

  ＜給与例・日勤及び夜勤業務（月に6回）を1人で実施した場合＞
  基本給190,698円＋夜勤手当30,000円 ＋深夜勤務職務手当30,000円 ＋処遇職務手当【運転手当5,000円 ＋無事故手当5,000円】＝260,698円
  ※無事故運転手当は加害事故が発生した場合は3ヶ月間支給されません。

  ・交通費支給（規程あり）
  ※自宅から事業所まで2㎞以上ある方が対象になります。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  東京都介護職員就業促進事業終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能になり、その場合は下記の待遇及び福利厚生になります。

  ・基本給203,719円
  ・夜勤手当5,000円/回（※）
  ・深夜勤務職務手当5,000円/回（※）
  ・処遇職務手当（※）
  　※夜勤・深夜業務は月に6回程度（夜勤・深夜業務が出来ない方は日中だけの勤務だけでも可能です）
  　※処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円、土曜日・日曜日・祝祭日訪問手当等の手当があります。
  　　詳細については面接時に説明します。（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）
  ・賞与あり（年2回）
  ・昇給制度あり（年1回・規程あり）
  ・3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり（業績による）
  ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
  　※リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます。
  ・東京ドーム（巨人戦）
  　※年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
  ・メンタルヘルスカウンセリング
  　専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）

  他、お年玉企画等。

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  【勤務時間】
  日勤 8：30～17：30（休憩60分）
  夜勤 17：00～翌9：00分（休憩120分）
  ※ご利用者のケア時間により勤務時間は前後します。
  ※資格取得の為に通学する学校での講義時間は、9時～18時頃迄になります。

  【勤務曜日】
  月・火・水・木・金・土・日

• 休日・休暇

  【シフト制】
  東京都介護職員就業促進事業期間中は月9日休みのシフト制になります。

  契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能。
  その場合は下記の休日・休暇になります。
  ・年間休日（108日）※月9日休み
  ・慶弔休暇
  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
  ・子の看護休暇
  ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
  ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

事業所情報

• 法人名

  株式会社大起エンゼルヘルプ

  法人住所

  東京都荒川区東尾久1丁目1番4号5階

  事業所名

  株式会社大起エンゼルヘルプ荒川ケアセンター

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  東京都荒川区町屋5-10-5

  ・日暮里舎人ライナー「熊野前駅」下車徒歩11分
  ・千代田線、京成線、都電荒川線「町屋駅」下車徒歩14分　他

• スタッフの声

  【先輩スタッフからの一言】
  北ケアセンター／介護スタッフ　東京都介護職員就業促進事業を利用して入社

  事務職、飲食店のホールを経験したのち、東京都就業促進事業で入社しました。
  未経験からのスタートでしたが、日々の業務で覚えたことがそのまま資格取得に活きることもあり、介護職員初任者研修の取得はスムーズにいきました。
  しかし、そこで満足はしません。
  次の目標は『介護福祉士』です。
  資格の難易度は上がりましたが、センター長を中心とする周りのサポート、そして、会社が開催する介護福祉士試験の対策講座に参加することで資格を取得。
  正規職員へ切り替わったこともあり、ホッとしたことは今でも覚えています。
  支えてくれたメンバー、会社には感謝の気持ちでいっぱいですね。

• 採用担当者の声

  ◆介護の仕事の目的及び介護職員の役割
  介護の仕事の目的は、ご利用者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
  介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。
  例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。
  よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。

  ◆訪問介護とは
  在宅で生活をされている高齢者、障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて入浴、排泄、調理等の日常生活の支援（生活援助、身体介護）を行うお仕事です。
  1度に複数人のご利用者を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサービスです。

• メッセージ

  ◆東京都介護職員就業促進事業とは
  介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の講座を無料で受講でき、受講している期間も介護現場で働きながらお給料がもらえる制度です。
  ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得出来ます。

  ＜ここがポイント＞
  ・勤務中に通学して資格が取れます。（学費と交通費も支給）
  ・介護の仕事を実践できます。
  ・2024年1月末までの契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能。

  【介護職員初任者研修を受講の場合】
  ・コースにもよりますが1ヶ月～3ヶ月で取得可能。
  ＜例＞週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。
  【介護福祉士実務者研修を受講の場合】
  ・約4ヶ月で取得可能。
  ＜例＞はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します。
  ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。