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※本ページは2022年06月01日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム さかどロイヤルの園(坂戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

社会福祉法人栄光会
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
埼玉県坂戸市大字森戸739-1
勤続支援金 2,000〜5,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
時給 1,080 円〜 1,150
介護スタッフ(特別養護老人ホーム)/パート【さかどロイヤルの園】
働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか?特別養護老人ホームの介護スタッフさん募集◎
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • ブランクありOK
  • 曜日相談OK
  • 週3日からOK
  • 無資格者相談OK
  • 勤務時間相談OK
  • 定年60歳以上

アピールポイント

私たち社会福祉法人栄光会は「私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します」を法人理念とし、平成7年10月に設立されました。
4法人からなるロイヤル・ワム・タウングループの一員として、埼玉県内に特養やデイサービス・ショートステイ・訪問介護ステーション・認可保育所など多数の福祉事業を展開し、高齢者の方やお子様をお持ちの方が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。また、自治体や関係機関と連携し「医療・保健・福祉」の3つの分野の密接なネットワークを作り、ロイヤルワムタウン構想を進めております。

今後も私たちは、ご利用者のあらゆる人生のステージにおいて安心で快適な暮らしを支えるため、地域の皆様と共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けて参ります。

【職場見学&介護体験入職を受け付けています】
介護の仕事に興味のある方・職場の雰囲気を見てから応募を検討したいという方に向けて、見学や体験入職のお申し込みを受け付けております。仕事上でお任せしたい役割や資格の取り方、将来のキャリアアップ、福利厚生などについてもお話をさせていただいておりますので、お気軽にお申込みください。

【どんな仕事をするの?】
主に要介護3~5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします!

    【人と人の温かいつながりが魅力】
    さかどロイヤルの園では、入居者様が望む生活を記載する「24時間シート」を活用し、個別の生活リズムを把握した上で、時間帯ごとの職員配置を考えています。
    職員が少人数となる時間帯の忙しさを解消するため、同じフロアの2つのユニットは、協力ユニットとして支え合っており、今後はフロアの異なるユニットからも臨機応変に応援に出向く体制を整えていく計画です。
    2020年からは介護主任を増やし、看護部でも主任職を立てて、現場の団結力を強化。
    役職者とは、仕事の話だけでなくプライベートな相談も気軽にできる関係なので、子育て中のママさんや、働きながら学校に通って資格取得を目指す方、家庭の事情に合わせて働くパート勤務の方などもいきいきと活躍しています。
    また、看護師、相談員、管理栄養士など、他職種ともチーム連携が図りやすく、入居者様の生活を彩るイベントや行事は、すべての職種が一丸となって開催。
    さらに、地域のボランティアさんとも距離の近い関係で、定期的に催しを依頼し、入居者様のご家族にも足を運んでもらえるように呼びかけています。

    【事業所情報】
    入所定員120名
    職員数:88名(看護師5名、介護職68名)
    夜勤体制:介護職2名

  • 応募資格

    ○無資格OK
    ○ブランクOK
    ○未経験OK
    週3日以上勤務できる方

  • 雇用形態詳細

    試用期間3カ月。労働条件同一。

  • 給与

    • 昇給あり
    時給 1,080円〜1,150円
  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    昇給年1回(4月)
    交通費全額支給
    敷地内全面禁煙(喫煙所なし)
    マイカー通勤OK(駐車場代/無料)
    制服貸与
    定年(60歳)後再雇用あり(65歳まで)
    資格取得支援制度:社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
    教育システム:エルダー制度
    研修制度:定期外部研修(費用は施設が負担)、毎月の内部研修

    【資格取得支援、外部研修費支援があります】
    資格取得を支援する制度があります。
    実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
    また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。

    【働くママ・パパを応援!】
    産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
    また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。

  • 加入保険

    社会保険は法令に則り適用

  • 勤務時間

    7:00~20:00 
    ※週3日以上
    ※4時間以上で相談に応じます

  • 休日・休暇

    シフト制:相談に応じます
    年次有給休暇(法定通り)

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.転職して良かったことはなんですか?
    以前は飲食業界で働いていたのですが、売り上げでしか評価されない職場だったんですよね。今は仕事の内容で評価してもらえるので、頑張りがいがあると感じています。また、新人職員でも意見を言いやすい環境で風通しも良いですね。
    仕事に忙しさはありますが、上司は勤務時間内で仕事が終わるよう配慮してくれますし、有給休暇も取りやすいですし、プライベートも大事にできているので毎日が充実しています。

    Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか?
    ご利用者に信頼していただけるようになった時は本当に嬉しいですね。介護の仕事を目指したのは「人の役に立ちたい」と思ったからなので、感謝の言葉をいただけるたびにやりがいを感じています。
    例えば、お風呂やトイレを嫌がる方がいらっしゃったとして、どうすれば納得していただけるかを考え、最終的に笑顔で納得してもらえると、「やった!」と思います。

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    当施設では、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護を提供できる人材を育成しています。また介護支援専門員や管理者へもキャリアアップしやすい体制となっています。
    人間関係の良さも自慢です。外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。2020年度は介護職員26名のうち退職者は0名で、退職者は毎年少ないです。
    スタッフに大切にして欲しいことが二つあります。一つ目は、人を思いやる心です。介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。二つ目は、考える力です。現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。ご利用者のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でその二つを身に付けて、温かい介護を提供してください。

  • 採用担当者の声

    当施設の教育方法はマンツーマン方式です。資格や経験、力量、習得度に合わせて、丁寧に指導していきます。
    現場の仕事だけでなく、日々の記録記入や報告書作成などの業務についても、マンツーマンで指導します。

    日常業務(生活支援)については、「みんなで考える」ということを大切にしています。
    私は、介護を行う上で大切なことは「優しさと考える力」だと思っています。
    介護における優しさは、全てを手伝うことではなく、また、表面上の優しい言葉をかけるだけでもなくて、その方の気持ちを理解して、その方が本当に望んでいることは何かを探り当てることです。
    この優しさを身に付けるには、「考える力」が必要です。

    「どうしたのだろう」「どういう気持ちなのだろう」「何をしようとしているのだろう」「なぜ?なぜ?なぜ?」と考える。
    考えた上で、その方の身になり支援方法を導き出すことが一番大切と考えます。
    しっかりと考えて行動することで新しい何かが見つかります。

    ご入居者に「ここに来て良かった」と思っていただける介護を提供できるよう、一緒に考えてみませんか。

  • メッセージ

    当施設は、2014年(平成26年)8月1日に開設した、定員120名のユニット型特別養護老人ホームです。
    社会福祉法人 栄光会が運営する4番目の特養で、これまで培ってきたノウハウを活かし、一人ひとりに寄り添った個別支援を行っています。
    館内の設備や空間を暖かみのある木目調とすることで、家庭的な雰囲気、環境を築いています。

    無資格・未経験者の入職も大歓迎です。介護の仕事に初めて挑戦しているスタッフや、育児との両立を図るママ職員も活躍しています。
    経験豊富なユニットリーダーや主任・係長が中心となって丁寧に教育しますので、着実に介護のプロとしてキャリアアップを目指せます。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

求人広告番号
179477
最終更新日
2022/06/01
勤続支援金 2,000〜5,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
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