特別養護老人ホームロイヤルの園(所沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県所沢市北野三丁目1-18
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 週3日からOK
- 勤務時間相談OK
- 定年60歳以上
- 時給1300円以上あり
アピールポイント
私たち社会福祉法人栄光会は「私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します」を法人理念とし、平成7年10月に設立されました。
4法人からなるロイヤル・ワム・タウングループの一員として、埼玉県内に特養やデイサービス・ショートステイ・訪問介護ステーション・認可保育所など多数の福祉事業を展開し、高齢者の方やお子様をお持ちの方が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。また、自治体や関係機関と連携し「医療・保健・福祉」の3つの分野の密接なネットワークを作り、ロイヤルワムタウン構想を進めております。
今後も私たちは、ご利用者のあらゆる人生のステージにおいて安心で快適な暮らしを支えるため、地域の皆様と共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けて参ります。
【職場見学&介護体験入職を受け付けています】
介護の仕事に興味のある方・職場の雰囲気を見てから応募を検討したいという方に向けて、見学や体験入職のお申し込みを受け付けております。仕事上でお任せしたい役割や資格の取り方、将来のキャリアアップ、福利厚生などについてもお話をさせていただいておりますので、お気軽にお申込みください。
【どんな仕事をするの?】
主に要介護3~5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします!
【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】
歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。
管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。
栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。
新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。
経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩(教育係)を決め、技術チェックリストを活用した指導や、月1回の面談による目標管理、働く上での精神的なサポートまで行っています。
また、頑張った職員が報われる職場を目指して、独自の人事評制度を構築し、複数の管理職で年2回評価を行い、昇給・昇格・賞与につなげています。
女性管理職の育成にも前向きで、現在の介護主任は、小さなお子さんを持つママさん。
他にも、子育てを両立しながら責任ある仕事に取り組む女性職員が多く活躍しています。【事業所情報】
定員:入所50名 短期入所10名
職員数:150名(ナース14名 介護職90名)
平均勤続年数:5.5年
夜勤体制:介護職2名 -
応募資格
【必須】
介護福祉士
週3日以上勤務できる方
○ブランクOK
○未経験OK -
雇用形態詳細
試用期間3カ月。労働条件同一。
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給与
- 昇給あり
時給 1,210円〜1,300円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
昇給年1回(4月)
交通費全額支給
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
マイカー通勤OK(駐車場代/無料)
制服貸与
定年(60歳)後再雇用あり(65歳まで)
資格取得支援制度:社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
教育システム:エルダー制度
研修制度:定期外部研修(費用は施設が負担)、毎月の内部研修【資格取得支援、外部研修費支援があります】
資格取得を支援する制度があります。
実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。【働くママ・パパを応援!】
産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。 -
加入保険
社会保険は法令に則り適用
-
勤務時間
7:00~20:00
※週3日以上
※4時間以上で相談に応じます -
休日・休暇
シフト制:相談に応じます
年次有給休暇(法定通り) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人栄光会
- 法人住所
- 埼玉県所沢市北野3丁目1-18
- 事業所名
- 特別養護老人ホームロイヤルの園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
埼玉県所沢市北野三丁目1-18
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スタッフの声
Q.転職して良かったことはなんですか?
以前は飲食業界で働いていたのですが、売り上げでしか評価されない職場だったんですよね。今は仕事の内容で評価してもらえるので、頑張りがいがあると感じています。また、新人職員でも意見を言いやすい環境で風通しも良いですね。
仕事に忙しさはありますが、上司は勤務時間内で仕事が終わるよう配慮してくれますし、有給休暇も取りやすいですし、プライベートも大事にできているので毎日が充実しています。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか?
ご利用者に信頼していただけるようになった時は本当に嬉しいですね。介護の仕事を目指したのは「人の役に立ちたい」と思ったからなので、感謝の言葉をいただけるたびにやりがいを感じています。
例えば、お風呂やトイレを嫌がる方がいらっしゃったとして、どうすれば納得していただけるかを考え、最終的に笑顔で納得してもらえると、「やった!」と思います。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
当施設では、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護を提供できる人材を育成しています。また介護支援専門員や管理者へもキャリアアップしやすい体制となっています。
人間関係の良さも自慢です。外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。2020年度は介護職員26名のうち退職者は0名で、退職者は毎年少ないです。
スタッフに大切にして欲しいことが二つあります。一つ目は、人を思いやる心です。介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。二つ目は、考える力です。現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。ご利用者のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でその二つを身に付けて、温かい介護を提供してください。 -
採用担当者の声
当施設では、マンツーマンの教育体制で、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護が提供できる人材を育成しています。
居宅や管理者へのスキルアップもしやすい体制となっています。人間関係の良さも自慢です。
外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。
2017年度の退職は、介護・看護職員40名のうち、引越しと出産による2名だけでした。管理課長として、スタッフに大切にしてほしいことがふたつあります。
一つ目は、人を思いやる心です。
介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。
二つ目は、考える力です。
現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。
ご利用者様のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でそのふたつを身に付けて、温かい介護を提供してください。 -
メッセージ
当施設は、1995年に開設した50床の従来型の特別養護老人ホームです。「明るくて暖かい、家庭的な雰囲気」「安心・生きがい・感動づくり」を理念として運営しています。
中でも「生きがい」に重きを置き、ご利用者が生きがいを持って生活が送れるように、食事配膳や洗濯物をたたむなど、その方にできることを行っていただいています。職員や他のご利用者が感謝を伝えることになり、それが「人の役に立っている、まだできることがある」という、ご利用者の生きがいとなり、元気になっていくことにつながります。
当施設では、そうした温かい介護の提供ができます。
応募後の流れ
まずは
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
面接、(施設見学)の日程調整をし、面接後1週間以内に結果をご連絡します。
入社日のご希望をお伺いしますので、ご相談ください。
- 求人広告番号
- 179488
- 最終更新日
- 2024/04/15