特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園(所沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県所沢市大字北原町1375番地2
アピールポイント
私たち社会福祉法人栄光会は「私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します」を法人理念とし、平成7年10月に設立されました。
4法人からなるロイヤル・ワム・タウングループの一員として、埼玉県内に特養やデイサービス・ショートステイ・訪問介護ステーション・認可保育所など多数の福祉事業を展開し、高齢者の方やお子様をお持ちの方が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。また、自治体や関係機関と連携し「医療・保健・福祉」の3つの分野の密接なネットワークを作り、ロイヤルワムタウン構想を進めております。
今後も私たちは、ご利用者のあらゆる人生のステージにおいて安心で快適な暮らしを支えるため、地域の皆様と共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けて参ります。
【職場見学＆介護体験入職を受け付けています】
介護の仕事に興味のある方・職場の雰囲気を見てから応募を検討したいという方に向けて、見学や体験入職のお申し込みを受け付けております。仕事上でお任せしたい役割や資格の取り方、将来のキャリアアップ、福利厚生などについてもお話をさせていただいておりますので、お気軽にお申込みください。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします！
【入居者様に寄り添った個別ケアを目指して】
「なみきロイヤルの園」では、家庭環境に近いユニット型施設の特徴を活かし、一人ひとりの入居者様の個性や生活リズムを尊重する「個別ケアの実現」を目標にしています。
そのために導入しているのが、オリジナルの「24時間シート」。
「24時間シート」とは、24時間軸で入居者様の暮らし方や要望を記入し、スタッフ間で共有するツールのこと。
起床時間や、食事、排泄のタイミング、ご自身でできること・サポートが必要なことなどをスタッフ全員が把握し、ご自分らしい暮らしを実現していくために取り入れています。
施設内は、1ユニット10名×10ユニット（内2ユニットはショートステイ）で編成されており、同じフロアのユニット間で業務連携が図りやすいよう、各ユニットのキッチンには、他ユニットにつながる扉を設置しています。【事業所情報】
入所定員入所80名 短期入所20名
夜勤体制：介護職2名 -
応募資格
○無資格OK
○ブランクOK
○未経験OK
週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） -
雇用形態詳細
試用期間3カ月。労働条件同一。
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給与
時給 1,080円〜1,130円※経験により優遇
【別途支給】
正月手当 -
待遇・福利厚生
昇給年1回（4月）
交通費全額支給
敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
制服貸与
定年（60歳）後再雇用あり（65歳まで）
資格取得支援制度：社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
教育システム：エルダー制度
研修制度：定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修【資格取得支援、外部研修費支援があります】
資格取得を支援する制度があります。
実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。【働くママ・パパを応援！】
産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。 -
加入保険
社会保険は法令に則り適用
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勤務時間
7：00～20：00
※週2日以上
※4時間以上 -
休日・休暇
シフト制：相談に応じます
年次有給休暇（法定通り） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人栄光会
- 法人住所
- 埼玉県所沢市北野3丁目1-18
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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アクセス
〒359-0004
埼玉県所沢市大字北原町1375番地2
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スタッフの声
Q.この職場に決めた理由はなんですか？
見学に来た際、見学者である私への対応がとても丁寧で優しかったですし、職員同士の仲の良さや雰囲気の良さもすごく感じたので、ここで働きたいと思いました。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
人間関係がとても良いですね。不安の多い新人職員に対して、先輩方が丁寧にサポートしてくれたので本当に助かりました。Q.福利厚生面でのメリットなどはありますか？
夜勤手当もしっかりいただけますし、介護職員処遇改善手当がしっかり給与に反映されているので、とても助かっています。 -
採用担当者の声
当施設では、「職員が将来の目標を掲げて実現できる職場」を目標に、職員一人ひとりがやりがいを持ち、明るく楽しく仕事ができる職場環境づくりを行っています。
それが、質の高いサービスの提供につながり、ご利用者の居心地の良さにもつながります。当法人では、10年以上前から、人材育成について真剣に考えて、エルダー制を導入してきました。
専属のエルダー職員が、研修プログラムに沿って、ご入居者との挨拶、接し方、介護技術向上を目的とした技術指導を行います。
苦手な個所や不安なことは繰り返して学んでいきます。
この教育制度が確立できていますので、無資格未経験の方、ブランクのある方、介護技術に不安がある方でも、安心して仕事が始められます。私は、栄光会に来て23年になります。さまざまな方と出会い、介護職として学びの多い日々を送って来ました。
思いっきり仕事に専念できたのは、たくさんの方たちによるバックアップがあったから。
今度は自分が現場で働く人たちを支えて行きます。
技術的なことはもちろん、チーム作りにおいても皆さんとしっかりコミュニケーションを取りながら進めて行きたいと思っています。
介護現場に長くいた強みを生かして、ご入居者にも職員にも喜ばれる職場を作りたいと思っています。
