ホスピタルメント板橋ときわ台(板橋区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

桜十字グループでは「患者さま中心」の医療・介護サービスの提供をすること、また、地域の方にとって「桜十字があるから安心」と思っていただけるような事業の展開、そして職員が仕事の社会的意義や職場環境などに自ら誇りが持てる環境づくりという、桜十字に関わる人全てが幸せとなる日本全体の地域医療の向上を目指しています。

【ライフステージが変わっても働き続けられる職場づくり】
福利厚生の一環として1日350円の食事補助制度があり、ご利用者と同じ食事を食べることができます。その他にも、自己負担なく参加できる社員旅行など様々な福利厚生を設けています。また、男性職員や管理職でも利用実績がある産休育休制度や定年後の再雇用制度、勤続5年以上から支給対象となる退職金制度の他、デイサービスなど夜勤のない事業所への異動や職種転換などライフステージが変わっても長く働き続けることができるよう、手厚くサポートを行っています。

【「仕事は楽しくあらねば」という考え】
良好な人間関係の中で発揮されるチームワークこそが、ご利用者の満足に還元されると考え、誕生日を迎えるスタッフにはバースデーケーキとカードでお祝いをするなどのイベントを行っています。

【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、職員のシフト管理・サービスのレセプト請求業務・職員の育成や採用・収支管理などを行っています。