アピールポイント
「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的 Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。
【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】
現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。
【子育て支援も充実】
当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★
介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。
身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、
生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）
をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★
一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。
申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。★従事すべき業務の変更の範囲★
ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。★就業場所の変更の範囲★
原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 -
応募資格
実務者研修修了またはヘルパー1級の資格をお持ちの方
※定年制のため65歳未満の方（定年後、再雇用制度で最長75歳まで就業可能です）
※夜勤が可能な方のみの募集
※常勤の場合、兼業は禁止 -
雇用形態詳細
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
-
給与
月給 285,000円〜［月給（入社時）・年収見込み］※随時昇給あり!
■実務者研修・夜勤5回の場合
月給：285,000円～
賞与：690,000円～
年収：4,110,000円～◎夜勤手当 7,000円/1回
※夜勤手当は回数分支給致します。◎交通費 実費支給
※上限あり（50,000円/月）◎賞与有り(年2回、計3ヶ月分※昨年度実績)
◎年末年始手当(12/30～1/3※規定あり)
-
待遇・福利厚生
・年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)
・昇給年1回、賞与年2回支給
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・資格取得支援制度
・退職金制度、従業員持株会制度
・各種社員割引制度（映画・旅行など）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など、各種休暇制度
・バイク通勤可能、自転車通勤可能 -
加入保険
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
-
勤務時間
［シフト例］ ◇標準労働時間/8時間
早出・・・07:00～16:00（休憩60分）
日勤・・・09:00～18:00（休憩60分）
遅出・・・10:00～19:00（休憩60分）
夜勤・・・17:00～翌10:00（休憩60分）
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） -
休日・休暇
年間休日115日(月8～10日程度)
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
希望休 月2日
介護･育児休業（経験年数による､取得実績有）
年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）
慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館21 階
- 事業所名
- チャームスイート高円寺
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
アクセス
〒166-0002
東京都杉並区高円寺北４丁目１７－８JR中央線総武線 高円寺駅 徒歩約8分
-
スタッフの声
【大学で音楽療法を学んだ私が、介護のお仕事を目指した理由｜認知症の向上に貢献したい】
Q.チャームケアを選んだ理由を教えて下さい。
私は大学時代、音楽学科で「音楽療法」を学んでいました。大学3～4年生になると、高齢者の方がいらっしゃるホームに音楽療法をする実習があるんです。週1回、介護施設に行く機会があって、ホームの様子や、スタッフの方々の雰囲気を実際に見て、すごく介護のイメージが変わりました！また、面接する中で、人事の方が私のことをちゃんと見て選考してくれてるなぁと感じ、好感を持ちました。あと、ミーハーですけど、純粋に、ホームが綺麗なとこだったのでいいなぁ～と思いました(笑)。"Q.介護のイメージは、どう変わりましたか？
最初は、介護のお仕事って、本当にずっとバタバタしているだろうなぁ、とイメージしていました。私の祖母が老人ホームに入っていたんですが、そのホームで働く人たちが、すごくバタバタしていたので…。ですが、チャームのホーム見学をしたときに、時間がゆったり流れていて、スタッフの方々の働く雰囲気もとても落ち着いているなぁと、感じました！実際入社してからは、自立したスタッフが多いことに驚きましたね。それに、ゆったりして見えても、きちんとやるべきことをやっているので、感心しました。
私もそうなりたいな、って思っています。Q.ご入居者様へは、どのように接していますか？
「笑顔でいること」と、「自分から心を開いている」ということが大切だと思います。例えば、私の発言で、ご入居者様を怒らせてしまったり、嫌な思いをさせてしまったとき、謝るのは当然。ホームに来られるまでにも、ご入居者様それぞれの人生があるので、それを尊重した介護サービスを心がけています。各ホームには、ご入居者様の生い立ちや、パーソナリティに関する記録データがあるんです。その方が、思い入れのあるものや、こだわってこられたことなど、いろいろと知ることで、少しずつ距離を縮めていこうとしています。 -
採用担当者の声
★ワークライフバランスを重視した働き方★
会社の最大の特徴はワークライフバランス。
時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！
お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！
プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、
職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。★充実した研修制度があります。★
入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。
会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。★キャリアパス制度★
正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！
リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。
未経験からホーム長になった事例もあり！
当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！★ホーム見学OK★
