セントケア訪問看護ステーション佐賀(佐賀市)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた訪問看護業務を行います。
  1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。
  1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。夜勤なし。

  ＜安心のフォロー体制＞
  入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
  独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
  情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  ＜キャリアアップ支援制度＞
  設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

• 応募資格

  【必須】
  ・看護師
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  ※未経験可
  ※ブランク可
  ※Wワーク可

• 雇用形態詳細

  パート労働者
  雇用期間の定めあり：1年（原則更新）
  ※入社1年後は無期雇用契約に転換

• 給与

  • 昇給あり

  単価 1,655円〜

  3,360円/件（60分）
  1,655円/件（30分）
  835円/時（同行・研修・内勤時）

  時給 835円～3,360円
  賃金は訪問サービスの所要時間20分ごとの社内規定による。
  ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。

  【別途支給】
  土曜祝日　100円×時間
  日曜　　　200円×時間
  年末年始手当（12/31～1/3）

  【昇給】あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◆制服貸与
  ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
  ◆研修制度有
  ◆資格取得支援制度有
  ◆インフルエンザ予防接種補助制度
  ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  ◆社員割引制度(余暇利用)
  ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
  ◆受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ＜子育てとの両立＞
  ・育休期間：最大３年間取得可（法律規定は2年間）
  ・病児病後児保育補助制度上限額2,000円/回
  ・延長保育補助制度100円/15分
  ・お子様の看護休暇
  中学校就学までのお子様の負傷や病気の世話をするために、年次有給休暇とは別に、
  お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合は10日/年を限度として看護休暇取得可能。

  ＜資格取得支援＞
  初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能
  介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有
  介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施

• 加入保険

  ◆社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  8:30～19:30までの間で、
  シフト制のため、勤務時間や日数についてはご相談下さい。
  ※週1日～可

• 休日・休暇

  シフトによる
  ・年次有給休暇（法定通り）
  ・産前産後/育児/介護休暇

事業所情報

• 法人名

  セントケア九州株式会社

  法人住所

  熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号

  事業所名

  セントケア訪問看護ステーション佐賀

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  〒849-0918
  佐賀県佐賀市兵庫南三丁目1番19号

  JR長崎本線 佐賀駅より徒歩29分

• スタッフの声

  【女性/入社6～10年目のスタッフ】

  Q.在宅看護に興味を持ったきっかけはなんですか？
  父の死をきっかけにホスピスで働くようになったのですが、そこからさらに在宅ケアに興味を持つようになりました。父の場合は緩和ケア病棟、ホスピスへと移り、どちらもとても丁寧に対応いただき満足だったのですが、中には「どうしても最期は自宅で過ごしたい」と強く要望される方がいらっしゃるんですよね。そういった希望にも応えられるようになりたい、勉強したいと思い、訪問看護で働いてみることにしました。

  Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
  訪問看護は、「この方にはこれとこれを」「この方だったらこうしよう」といったように、お客様一人ひとりに合わせてじっくり看護できるところが良いところだと思っています。もちろん病院とは違いますから、例えばガーゼや手袋といった衛生材料の使い方などは限られる面もあるので大変さもあります。しかし、ご家族の負担にならない範囲でどうやってお客様に心地良さを提供できるか、負担が必要な場合はご家族にどうやって理解していただくのかなど、とても勉強になるところが多く、むしろそういう部分もやりがいとして感じています。

  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  在宅の経験がない方でも大丈夫ですよ♪病院と在宅で環境は変わりますが、「その方のために何ができるか」を考える気持ちがあれば看護は一緒です。分からないところは丁寧にサポートしていきますので、ぜひ一緒に働きましょう！

• メッセージ

  セントケア・グループでは、福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
  全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でより質の高いサービスを目指します。
  ２０種類以上の研修体制があり末経験でも安心の東証一部上場企業です。