アピールポイント
セントケア九州株式会社は「福祉コミュニティの創造」「生きがいの創造」「ケア産業の創造」を経営理念に、九州エリアを中心にきめ細やかな介護サービスを提供しています。
【教育研修プログラムが充実】
セントケアグループの研修では「経営方針の徹底」をベースに、介護現場で必要な知識・技術の取得を目指していきます。サービス提供の基本となる"基本研修"や、専門知識・技術・資質の向上を目的とした"専門研修"、また施設の運営管理の際に求められる知識を養う"マネジメント研修"など、多様な研修制度をご用意しています。
【安心のフォロー制度あり】
入社後は充実の研修があるほか、先輩からの温かいフォロー体制があるのも当社の魅力。困った際にはすぐに相談・情報共有できる環境なので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。また互いに困った時には声掛けをし合い、協力しながら業務を進められる環境が整っています。
【介護職員等特定処遇改善加算にも対応】
既存の介護職員処遇改善加算に加え、現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的にされた本制度。賞与とは別に一時金が支給されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映されます。
【どんな仕事をするの？】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた訪問看護業務を行います。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。夜勤なし。＜安心のフォロー体制＞
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。＜キャリアアップ支援制度＞
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 -
応募資格
【必須】
・看護師
・看護臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員
雇用期間の定めなし -
給与
月給 279,500円〜月給：27万9,500円以上 ※職種手当：102,500円、資格手当：30,000円 含む
研修中：時給 3,360円 (研修期間 3 ヶ月 )【別途支給】
オンコール手当：平日1,500円/回・土日祝2,000円/回
土日祝手当：土祝⇒100円×対象時間／日曜⇒200円×対象時間
緊急訪問手当
年末年始手当（12/31～1/3）【昇給】あり
【賞与】あり -
待遇・福利厚生
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他＜子育てとの両立＞
・育休期間：最大３年間取得可（法律規定は2年間）
・病児病後児保育補助制度上限額2,000円/回
・延長保育補助制度100円/15分
・お子様の看護休暇
中学校就学までのお子様の負傷や病気の世話をするために、年次有給休暇とは別に、
お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合は10日/年を限度として看護休暇取得可能。＜資格取得支援＞
初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有
介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
8：00～18：30の間の実働8時間（シフト制）
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休日・休暇
シフト制による週休二日制
・年次有給休暇
・産前産後/育児/介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア九州株式会社
- 法人住所
- 熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション宮崎
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒880-0024
宮崎県宮崎市祇園2丁目23-2
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スタッフの声
【女性/入社6～10年目のスタッフ】
Q.在宅看護に興味を持ったきっかけはなんですか？
父の死をきっかけにホスピスで働くようになったのですが、そこからさらに在宅ケアに興味を持つようになりました。父の場合は緩和ケア病棟、ホスピスへと移り、どちらもとても丁寧に対応いただき満足だったのですが、中には「どうしても最期は自宅で過ごしたい」と強く要望される方がいらっしゃるんですよね。そういった希望にも応えられるようになりたい、勉強したいと思い、訪問看護で働いてみることにしました。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
訪問看護は、「この方にはこれとこれを」「この方だったらこうしよう」といったように、お客様一人ひとりに合わせてじっくり看護できるところが良いところだと思っています。もちろん病院とは違いますから、例えばガーゼや手袋といった衛生材料の使い方などは限られる面もあるので大変さもあります。しかし、ご家族の負担にならない範囲でどうやってお客様に心地良さを提供できるか、負担が必要な場合はご家族にどうやって理解していただくのかなど、とても勉強になるところが多く、むしろそういう部分もやりがいとして感じています。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
在宅の経験がない方でも大丈夫ですよ♪病院と在宅で環境は変わりますが、「その方のために何ができるか」を考える気持ちがあれば看護は一緒です。分からないところは丁寧にサポートしていきますので、ぜひ一緒に働きましょう！
