介護老人保健施設ケアセンター八潮(八潮市)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  生活相談員・相談職

• 仕事内容

  
  生活支援相談員◆年間休日120日／残業月5時間以内／賞与年2回／家族手当あり／マイカー通勤可
  【介護老人保健施設の生活支援相談員として、利用者さまとご家族をサポートします】
  利用者さまがその人らしさを大切に暮らせるよう寄り添う、社会貢献性の高い仕事です。当施設では、生活支援相談員が本来の仕事に集中できる環境を整えているので安心して働けます。

  【病院などと連携し、利用者さまにとって最適なサービスを考えます】
  老健は、急性期治療を終えた利用者さまが自宅に戻るまでの期間をサポートする施設です。まずはインテーク（入所前面談）を実施し、利用者さまやご家族の希望をヒアリング。当施設で利用者さまのためにできることをお伝えし、同意が得られたら入所手続きへと進みます。

  ◎入所後も、利用者さまやご家族との定期面談を実施したり、日常的な相談にお答えしたり。ご家族の立場に立って、寄り添える仕事です。

  ◎現在、組織全体で「業務ラダー」を整えている真っ最中。どのような考え方で進めるべきか、案件ごとにどう対応していくべきか、将来に役立つスキルとして何を習得するべきかなど、体系的に学べる仕組みを構築しています。

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・社会福祉士
  ・社会福祉主事(任用資格)
  ・ケアマネジャー
  ・精神保健福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員：期間の定め無し。試用期間３か月。但し雇用条件の変更はなし。

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 200,000円〜400,000円

  【内訳】
  基本給：151,000円～206,700円
  生活支援手当：18,000円（←物価高騰により全職員に3,000円が加算されました）
  資格手当：資格により異なる。
  ベースアップ手当：4,000円
  ※他、CMS事務職認定試験1,000円～5,000円
  ※経験や前職給与考慮し調整給を考慮します。

  【給与例】
  30歳(4大卒、入職3年目、妻、子2人、ケアマネ、他）
  月額：28万4600円（時間外、交通費は別途支給）
  年収：423万円程度

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・昇給：年1回（4月：1%程度）
  ・賞与：年2回（7月、12月：2020年度実績 3.4ヶ月から4.0か月：勤務評定による）
  ・交通費支給（～100,000円/月）
  ・退職金制度あり（勤続3年以上）
  ・保養所あり（軽井沢：保養所、那須・熱海：リゾートマンション）
  ・ベネフィットステーション（TVCM中！！）
  ・療養費見舞金制度あり
  ・昼食補助
  ・団体保険制度（生命保険、自動車保険）
  ・各種職員割引制度

• 加入保険

  ・社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災）

• 勤務時間

  勤務時間　8:30～17:30（実働8ｈ/日、※半日シフト(4ｈ)も可能）
  休憩時間　60分
  ※一か月単位変形労働時間制でのシフト作成。
  　年間1,960時間勤務、月平均163.33時間勤務
  　年間休日120日（31日月：21日間勤務で10日休み、30日月：20日間勤務で10日休み）
  ※就業規則に則り毎年度4月～翌年3月度で運用

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ・変形労働時間制
  ・月休日平均10日
  ・年間休日120日
  ・有給休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・産休・育休　他

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  医療法人社団協友会

  法人住所

  埼玉県吉川市大字平沼111

  事業所名

  介護老人保健施設ケアセンター八潮

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  介護老人保健施設(老健)

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• アクセス

  埼玉県八潮市鶴ケ曽根1184番地4

• スタッフの声

  仕事は忙しいですが、周りの職員もフォローしてくれるので、とても助かります。
  たとえば、入所希望の方の検討会でも介護リーダーが参加してくれるので、フロアーでの声も反映することが出来るし、こちらの意見もフロアーに伝わりやすくなっています。
  常に仕事は改善しているので、不都合あれば役職者と共に負担が減るように調整していけるので安心です。

  また、時間外もほとんどなく、月に5時間程度です。子供の具合が悪い時でもシフトを融通しあえるのでかなり助かっています。

• 採用担当者の声

  なるべく一人で悩みを抱え込まないように、役職者がよく声掛けをしてくれています。
  また、毎朝当日の予定を打合せし、お互いにフォローしあえる環境を整えています。

  業務についても負担軽減を行うべく、電カルを採用し記録物を減らす工夫を現在行っています。
  次年度に向けては、動画をつくりさらなる業務負担を軽減する取り組みを行う予定です。

• メッセージ

  現在20歳代、30歳代、40歳代が中心となって活躍しています。
  それぞれのプライベートも充実できるように、シフトも自分たちで公平になるように調整しています。
  「休みに〇〇へ行ってきた」とか「学校行事があってね・・・」などの雑談もよく聞こえてくるような、明るい環境です。

  また仕事については、若くても自分なりの意見をきちんとまとめ提案することで、皆から信頼を得て仕事が出来る環境です。

  ご家族からも職員からも、「〇〇さんに任せておけば安心だね！」といわれるような職員を目指して一緒に頑張りましょう！