セントケア看護小規模東金(東金市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県東金市田間2-38-16
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護にて3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。
最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。
自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。
①通い
デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。
※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。
送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。
②泊まり
ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。
※突発的な宿泊にも対応します。
③訪問
お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。
通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません -
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護職経験1年以上【以下いずれか保有者】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 228,382円〜323,915円*経験、能力を考慮します
*保持資格により給与が異なります＊介護福祉士
実務経験10年以上 274,324円～
実務経験 6年以上 269,103円～
実務経験 3年以上 253,441円～
実務経験 3年未満 240,912円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 235,691円～
＊初任者研修 228,382円～
※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給＜別途支給＞
・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円
7,712円以上/1回
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
年2支給（5，12月）昨年実績最大228,000円 -
待遇・福利厚生
・賞与2回/年
・処遇改善一時金2回/年
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度 他 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
シフト制
[1] 9:00～18:00
[2] 7:00～16:00
[3] 10:00～19:00
[4] 16:00～10:00 ※夜勤は概ね月5回程度 -
休日・休暇
1ヶ月変形労働シフト制
月8日～11日休み（年間休日110日）
有給/産前産後/育児/介護休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア看護小規模東金
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
千葉県東金市田間2-38-16
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スタッフの声
Q.休日は取りやすい環境ですか？
管理者である私を通さずに、スタッフ同士でお休みの調整はしてくれていて、本当に助かっています。なのでお休みも取りやすいと思います。Q.スタッフの負担軽減のために工夫していることはありますか？
訪問看護が多い日は、複数人で回ってもらうシフトにしたり、デイサービスとしてご利用いただく方が多い日は早めに訪問看護を切り上げて帰ってきてもらったりするなどの工夫をしていますね。また、ショートステイとしてご利用いただく夜間帯に関しては、看護師はオンコール対応となります。その場合は私が対応するなど、助け合ってやっています。
オンコールの出動件数は、基本的に少ないです。Q.セントケアを選んでよかったことはなんですか？
エリア内はもちろんのこと、エリアを超えての応援・支援をすごくしてくださってると思いますし助けられています。他施設の所長とは月1回エリア会議で情報交換をしていて、横の繋がりが強いと感じます。セントケアならではの良さなんだと思いますね。その他にも全国や各エリアで看護小規模連絡会があって、同じサービス形態の横のつながりも強い会社だと思いますね。
