介護
訪問介護・定期巡回

ケアリッツ南砂町(江東区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
職種名
管理者・施設長・ホーム長
住所
東京都江東区南砂3-6-6 砂町マンション105
勤続支援金 4,000〜30,000円
月給 310,000
【正社員*訪問介護事業所管理者】 訪問介護事業所のマネジメント全般をお任せします! (求人コード:管理-等地なし)
※書類選考あり※【管理者候補募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】
  • 自転車通勤可
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • WEB面接OK
  • 送迎業務なし
  • 土日定休
  • 急募
  • 月給30万円以上あり
  • 定年60歳以上
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

創業15年、介護×ITで急成長している企業です!
・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。
・15年間で現在従業員数は2,800名超!訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。
・【全国】訪問介護事業所数は第2位!圧倒的な成長を続ける会社です。(※1)
・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です!(※2)

働きやすい環境や制度
・正社員比率9割弱!安定したお給料を確保できます。
・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎
・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。
・キャリアパス制度充実!入社4か月で管理者になった実例もあります!
・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり

※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ(2023/10/16付け)
※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査 ウエスティ・コンサルティング調べ(2023/5/22付け)

募集内容

  • 募集職種

    管理者・施設長・ホーム長
  • 仕事内容

    ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。
    ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。
    ※運転業務はありません。

  • 応募資格

    【必須要件】
    ■四年制大学卒業以上
    ■初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方
    ■介護業界での実務経験が1年以上ある方

    【歓迎要件】
    ■介護業界以外での社会人経験がある方
    ■介護業界以外でのマネジメント経験がある方

  • 雇用形態詳細

    正社員
    試用期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

  • 給与

    • 昇給あり
    月給 310,000円

    ※入社時の職位は「管理者補佐」となります。1年以内に管理者に昇格していただきます。昇格できない場合は、常勤ヘルパー、または、サービス提供責任者へ職種を変更いただきます。
    ※管理者就任後は、月給36万円に昇給します。

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ◆電動自転車貸与
    ◆交通費支給(月最大3万円)
    ◆土日出勤手当(月最大6千円)
    ◆賞与年2回(4月、10月)
    ◆給与改定年1回(4月)
    ◆介護福祉士手当(別途15000円)
    ◆実務者研修手当(別途5000円)
    ◆社会保険完備
    ◆超過勤務手当
    ◆退職金制度あり
    ◆資格取得支援制度あり
    ◆出産手当(5万円)
    ◆インフルエンザ予防接種補助金制度
    ◆部活動補助金など

  • 加入保険

    労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金

  • 勤務時間

    ◆夜勤不可でもOK◆早番遅番なし!
    8:00~19:00の間で実働8時間(シフト制)
    (休憩1時間)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 年末年始休暇
    • 週休2日制

    完全週休二日制(曜日固定)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    「自分の実力を試したい」「自分の力で事業所を大きくしたい」などの熱い気持ちを持つ方を募集しています!
    ケアリッツでは、管理者の登用を年齢や経験年数では決めません。管理者とは、一つの事業所のトップに立つ仕事、言い換えれば一事業所の社長となるようなもので、簡単な仕事ではないかもしれません。そのような仕事を全うしていただくためには、一番大事なのはその方のモチベーションだと思っているからです。
    実際に、介護未経験入社で最速4か月で管理者になった方、23歳で管理者になり、自分より年上のスタッフをマネジメントしている方も実在します。

    活躍している管理者には、「どうすれば売上を上げていけるか」を自分で考えながら、スタッフがいるからこそ実現できる、ということを理解しているという共通点があります。ケアリッツでは、管理者になったあとも日常的にヘルパー業務には携わっていただくので、スタッフの目線に常に立って仕事をすることができます。
    管理者として実績残すことで、エリアマネージャー、ブロックマネージャーと昇格をしていくチャンスがあります。しっかり昇格していくことで、年収1000万円も夢ではない仕事です。

応募後の流れ

応募フォームよりご応募ください。
ご応募後、採用担当者よりお電話にてご連絡いたします。(土日祝除く)

[STEP1]書類選考
ご応募後、2-3営業日以内に、選考の流れについてお電話でご連絡させていただきます。
郵送、またはメールに添付で履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証(介護福祉士の場合は登録証)の写しをお送りください。
通常7日以内に書類選考の結果をご連絡いたします。

[STEP2]一次選考
新宿本社にて、面談と筆記試験での選考を行います。
※WEB面接OK
筆記試験は、現時点での訪問介護の知識量を確認する内容です。(30分間)

[STEP3]最終選考
新宿本社にて、代表取締役社長または、介護事業本部長との面談を実施します。

[STEP3]
ご内定の連絡

[STEP4]
配属事業所にて管理者との顔合せ
本社にて雇用契約

★ご入社★

求人広告番号
186439
最終更新日
2024/02/08
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勤続支援金 4,000〜30,000円
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