特別養護老人ホーム　ロータスガーデン(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ▼仕事内容
  施設内での身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務など、ご入居者様の生活にかかる介助全般を担当していただきます。
  ▼期待する役割
  ・２か月〜３か月で業務全般を把握していただけるサポート体制です。
  　３か月で夜勤を一人でお任せできる状況になって次のステップに移っていただきます。
  ・４か月〜１年後
  　サブリーダー、リーダーを目指していただきます。
  　同じフロアで勤務するスタッフとの信頼関係を構築した上で、最終的には司令塔として活躍することを目指していただきます。

• 応募資格

  【必須】
  資格：介護福祉士
  年齢：18歳～44歳（深夜勤務がある為・キャリア形成の為）
  【あれば尚可】
  普通自動車運転免許

• 雇用形態詳細

  雇用期間の定めなし
  試用期間3ヵ月：試用期間中基本給よりマイナス5,000円

  【転勤・異動につきまして】
  尼崎・猪名川・姫路の３エリアにて転勤の可能性あり

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 225,000円〜

  固定残業代 30,000円(23時間/月) ※超過分別途支給

  基本給 175,000 円
  固定残業代30,000円（23.5時間分を支給。超過分は別途支給いたします。）
  資格手当 20,000円

  【別途支給】
  勤続3年〜：5,000円～／月
  職歴手当：10,000円～／月
  役職手当： 5,000円～／月
  社内資格： 1,000円〜20,000円／月
  夜勤手当： 4,000円～／日
  扶養手当： 5,000円～／人

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給あり：1月あたり 1,000 円 〜 40,000 円（2020年度実績）
  賞与あり：年2回　100,000 円 〜 800,000 円（2020年度実績）
  通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）
  マイカー通勤不可
  定年制あり：65歳
  再雇用制度あり：70歳まで
  退職金制度あり：勤続5年以上
  入居可能住宅：あり（単身用・世帯用）※20,000円～30,000円の家賃補助支給
  利用可能託児施設あり：６ヶ月〜未就学児のお子様が対象
  受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

  【当社独自の資格制度でスキル・年収アップを実現できます】
  合格した階級に応じて資格手当が追加支給されます。
  ◎ケアマイスター制度・・介護スキルを認定（1,000円〜20,000円）
  ◎サービスマイスター制度・・接遇やホスピタリティースキルを認定（1,000円〜20,000円）

  【アクセス】
  阪急 塚口駅 から 徒歩15分

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  7：30～16：30
  10：00～19：00
  14：00～23：00
  16：00～10：00　※休憩120分
  ※休憩60分

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  年間休日107日
  1ヶ月9日休み（2月のみ8日休み）のシフト制
  ※基本、月3日の希望休の提出が可能です。
  6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

  育児休業取得実績あり
  介護休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人あかね

  法人住所

  兵庫県尼崎市神田北通1丁目2

  事業所名

  特別養護老人ホーム　ロータスガーデン

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

• アクセス

  兵庫県尼崎市栗山町1丁目20-20

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 8 / 男性 2

  従業員の年齢構成

  20代 16人 / 30代 15人 / 40代 39人 / 50代 6人 / 60代～ 5人

  利用者の男女比

  女性 8 / 男性 2

  利用者の年齢構成

  ～64歳 2人 / 65～74歳 5人 / 75～84歳 37人 / 85～94歳 32人 / 95歳～ 9人

• スタッフの声

  【Iさん 女性（介護福祉士） 介護医療サービスリゾート「アマルネス・ガーデン」 7年目】

  「辛い気持ちも分かち合えるから、後悔のない介護ができます」

  私は新卒で入職したのですが、最初から介護業界を志望していたわけではありません。
  もともとは人と関われる仕事がしたいと思い、就職活動ではサービス業を中心に会社説明会などに参加。
  その過程の中で介護業界の説明会に参加したところ、あかねの介護に対する考え方に共感して入職を決めました。
  他の法人とは違い、介護以外の事業にも積極的に行っていることが決め手となりました。

  特別養護老人ホームでは終末期を迎えるご利用者様も少なくなく、今までできていたことができなくなる「現実」を目の当たりにすることも珍しくありません。
  ある時、後輩の女性スタッフが担当する仲のいいご利用者様の状態が悪くなり、これまで楽しみにしていた入浴ができなくなったことがありました。
  落ち込む彼女を励ましながら、自分の経験をもとにアドバイス。
  看護師と相談の結果、洗髪なら大丈夫となりました。
  こうした協力体制があるから、後悔のない介護が可能です。

  【Yさん 女性 介護福祉施設「天河草子」 19年目】

  「従業員満足の向上にも力を入れています」

  大学では教員課程を専攻していましたが、介護業界で働きたい思いもありました。
  結果的に社会福祉施設での実習が決め手となって、あかねに入職することになりました。
  学生時代は介護系の資格を一切取らなかったですが、入職後にあらゆる資格を取得させてもらいました。
  あかねは社会福祉においてさまざまなサービスを提供していて、
  私も3年ごとのジョブローテーションで多くの経験をさせてもらえました。
  その経験が今のやりがいにつながっています。

  あかねの特徴は、従業員満足の向上に力を入れていること。
  特に法人内にESチームを設け、施設の壁を超えた交流を積極的に行っています。
  研修後の懇親会のほか、チーム内での意見交換も盛んです。
  さらにスタッフ同士で褒め合うアプリの導入も法人で行うなど、
  ポジティブなコミュニケーションを推し進めています。
  あと、自然とスタッフ同士でグループLINEを行うのも当たり前の光景となっています。

  ■スタッフ在籍数（2021年6月現在）
  在席人数118名（27名）：男性32名（13名）、女性86名（14名）　※（　）内は正社員数
  正社員の年齢構成：20代8名、30代5名、40代～14名

• 採用担当者の声

  【Nさん 男性 人事（採用担当） 2年目】

  「困ったとき、必ず誰かが手を差し伸べてくれます」

  1年前にあかねへ転職したのですが、もともとは介護とは無縁の業界で働いていました。
  まったく知識のない状態で入社したのですが、人事でも仕事を行う上で専門用語が必要なシーンに遭遇することも多くありました。
  意味がわからず何度もどうしようと不安になりましたが、そんな時に限って誰かが私に教えてくれる。
  あまりのタイミングの良さに驚きましたが、それだけ私のことを気にかけてくれる人が多くいたということ。
  こうした点からも部署や立場関係なく、協力し合う風土が確立されていると思いました。

  採用活動においても経験者からのお問い合わせには、担当部署からすぐフィードバックがきます。
  これはリーダーだけではなく、一般スタッフも同じスピードで対応してくれます。
  実は人材採用については誰もが関心が高く、自分ごととして捉えているから。
  そんな職場だからこそ良好な人間関係が構築され、それが法人としての強みになっていると思います。

• メッセージ

  企業理念は「この業界に夢があることを証明すること」
  介護業界の価値、介護士の価値を上げるために日々様々なことに取り組む法人です。
  おもしろさと夢を追求するためにスタッフ全員本気です。
  ただ介護事業を行うだけの法人ではなく一つ一つのサービスに強いこだわりと熱意を持ち、業界に関わる全ての方が幸せになれるような法人であることを目指しています。